近日，北京北森测评技术有限公司携先进人才测评工具亮相“第六届中国人力资源发展高峰会”。

经过六年努力，人力资源高峰会已成功举办五届，150余位人力资源领域顶级专家和超过2500余名企业高层及人力资源专业人士参加了历次峰会。高峰会已公认为国内人力资源领域学术水平最高、专业性最强、影响力最大、客户评价最好、最具实际操作性和最权威的行业盛会。这是一次具有高度互动性的盛会，聚集了重要产业人物和思想领导人，在审慎的氛围下领略最精辟的见解，并和同行业者相互切磋。更是人力资源工作者广交盟友、检测思想以及获得崭新视角的一次千载难逢机会。

约翰.亚瑟（John Asher，美国商业发展联盟董事长，哈佛俱乐部CEO讲师）以“世界优质企业的选人、用人、育人、留人”为主题，分享了世界先进的人才观念。30余位来自著名跨国企业、国内领先企业CEO和人力资源专家分享了他们在人力资源领域的理论知识与实操经验。另外，来自全国人大法工委、全国总工会、劳动和社会保障部、中国人民大学等几位新劳动合同法的起草和研究专家也莅临峰会，全面准确阐述企业在实施新劳动合同法过程中面临的各种问题并帮助企业找到解决这些问题的方法。

人才测评工具的参与，更是成为本次大会区别与以往的重要亮点。作为全球人力资源服务机构百强品牌，北森测评秉承 “帮助企业实现最佳人岗匹配”的服务宗旨，专注于为企业提供优秀的测评解决方案，从招聘选拔、职业规划、团队优化和素质评估等多角度全面整合企业人力资源。多年来，积累了丰富的企业服务经验，形成独具北森特色的人才测评解决方案。1000多家企业运用北森的中高层管理人员素质评估解决方案提升管理团队绩效，中海油、松下等800多家大型集团公司使用北森招聘解决方案实现高效准确的人才招聘选拔。超过4000多名企业人力资源管理者从使用北森测评系统工具中获益，他们的新方法对超过30万名员工的工作产生了巨大影响。

北森测评CEO纪伟国先生表示，北森将始终立足中国企业运用，结合国际先进理论技术与本土化的人群常模，持续开发适合中国企业运用的人才测评工具。此次参与到本次大会中，除了与世界知名人力资源大师学习交流之外，更是想要向国际人才测评行业传递属于中国的声音。