北森测评，自成立的六年以来，迅速成长为中国人才测评行业的领军者，成功为800多家大型集团公司提供了海量招聘解决方案，为1000多家各类企业提供了中高层管理人员素质评估解决方案。面对优异的业绩，北森总裁王朝晖却认为，企业的成功并不仅仅在提供“优秀人才测评解决方案”，而是不断深化“帮助个人与组织更加成功”的理念，成为深具社会责任的企业公民。

用社会责任赢在中国

日前，国内第一本针对震后重建，服务于企业人力资源工作者的手册在京发布，超过40，000本手册已陆续送到全国范围的HR工作者及企业管理者手中，同期多家门户及人力资源网站等提供手册电子版免费下载，累计下载量超过80，000人次。
《HR灾后工作手册》和《员工心理支持手册》的推出，是继北森“心暖心震后心理援助热线”之后的又一公益创举，旨在帮助HR建立企业突发灾难的应急机制、完善企业员工心理援助工作体系，同时也给予普通员工在震后科学地进行心理自助及助人，尽快回复健康高效的工作状态。

事实上，就在不久前，北森总裁王朝晖在接受知名财经杂志采访时说：“承担责任之路，只有起点，没有终点。社会责任是一个长期的系统课题，它彰显了一个企业公民的自觉和自省。”北森持续将自己的研究成果无偿应用于各种公益组织，帮助其提供更为卓越的服务，创造性地汇聚社会力量，最终形成一项影响深远的战略事业——社会责任。

帮助个人与组织更加成功

记者采访了剑桥大学心理学硕士、北森资深人才测评顾问王丹君，作为手册的编写者之一的她表示，“灾难的发生往往只是一瞬间的事情，但它带来的影响长达几年甚至几十年”，在灾难发生后，企业通常会在较短的时间内作出反应并指定出各种应对的措施，但是从长远的角度来考虑，消除灾后的长期影响，建立起适用于本企业的应急方案是灾后HR工作的一大重点。

由北森人才测评研究院的10余名专家精心编撰而成。

数年如一日 持续经营公益事业

不论是在创业之初，还是在领航测评行业的今天，北森测评始终围绕着“帮助个人与组织更加成功”的主题，持续关注心理健康、个人职业生涯发展和优秀组织的构建。

2005年，与搜狐进行产品合作，为50，000名高考生提供职业测评及志愿填报指导服务，所得收入全部捐赠宋庆龄基金会。2006年，对中国权威心理辅导热线－“青春热线”提供专业职业规划培训和资金支持。2007年 在北京师范大学设立首个心理测量领域专项奖学金，辅助心理测量优秀人才的培养。2008年，启动“心暖心”震后心理援助行动，开通400免费咨询热线，全国范围免费赠阅北森心理援助手册等，以专业心理测量技术帮助灾民重建震后心理援助行动。

北森测评的一系列围绕“帮助个人与组织更加成功”主题的社会公益行动，受到各界好评，同时也促进了企业健康发展，品牌认可度逐年提高。回顾6年的发展历程，从最初以研究成果帮助公益组织，再到发起面向企事业界的心理援助公益行动，北森数年如一日地经营公益事业，立志成为一家履行‘全面社会责任’的优秀企业公民。