2008年6月21-22日，在上海华东师范大学科学会堂，近500名HR、5 0多家媒体单位 、100多家人力资源服务机构及50多位知名企业CEO、CHO济济一堂，共同庆祝HR沙龙成立五周年论坛暨2008中国人力资源管理与创新实践高峰论坛。

HR沙龙成立于2003年，是最早成立的人力资源专业社区也是目前国内最具人气的人力资源专业社区，目前拥有中国人力资源沙龙 www.hrsalon.org 和谷逸人力资源专业门户www.goiee.com两大网络平台，致力于为HR从业者和行业发展提供信息交流、资源共享的平台。五年间，HR沙龙会员从几十人到现在十几万，从上海走到全国十几个城市，五年间，沙龙举办了上千次的活动，参与人次达到十多万，沙龙关注HR行业发展！

论坛为期两天，重点讨论:优秀人才哪里寻、企业人力资源如何信息化、CPI高速增长下的企业薪酬变化、80后的员工管理、CHO高端点评最近的热门事件等话题，嘉宾畅所欲言，气氛热烈，与会HR也纷纷加入讨论。同时，一些知名企业的高级人事经理、人力资源总监、劳动法专家等嘉宾做了企业校园招聘如何做、结构化面试技巧、联想绩效管理分享、《劳动合同法》引发人力资源管理变革、人力资源作为一生的职业，该如何经营等主题演讲，博得了众众掌声。

北森测评作为人才测评领域的唯一合作伙伴，全程参与了此次论坛，也是本次大会的重要亮点之一。作为全球人力资源服务机构百强品牌，北森测评秉承 “帮助企业实现最佳人岗匹配”的服务宗旨，专注于为企业提供优秀的测评解决方案，从招聘选拔、职业规划、团队优化和素质评估等多角度全面整合企业人力资源。本次沙龙上,北森特别带来了北森测评研究院制作的《员工心理援助手册》和《HR灾后工作手册》，以期帮助HR应对灾后员工心理变化，更好开展灾后工作。这本手册反响热烈，深受HR和与会嘉宾的好评，不时有HR到北森的展台前咨询索取。

作为国内成立最早、最专业的人才测评解决方案供应商之一，北森凭借对人才测评的关注和测评工具研究开发的专业优势,短短几年时间里,迅速成为为中国人才测评市场的领军企业。公司目前在专业的研发团队持续开发升级新的测评工具的基础上,拥有100多名专业测评顾问，设立北京、上海和广州三地分支机构。目前已经为中海油、松下等800多家大型集团公司提供了海量招聘解决方案；为1000多家各类企业提供了中高层管理人员素质评估解决方案。有超过3000多名企业人力资源的管理者从使用北森测评系统工具中获益，他们的新方法对超过30万名员工的工作产生了巨大影响。