2008年9月19-20日，由中国人力资源协会、中国经营报、英格玛(中国)有限公司共同主办的第六届中国人力资源博览会(以下简称"人博会")，于上海国际博览中心隆重上演。作为中国领先的人才测评解决方案提供商的北森测评,在2007年人博会上以专业素质征服大众，受到众多参展观众和专家的好评，再次受邀在此展会上隆重亮相，展示其在人才测评领域的雄厚实力，帮助企业实现最佳人岗匹配。

专业态度成就专业测评，现场咨询提升服务品质

人博会的现场，北森测评亮红、银灰的展台在灯光的映衬下显得格外的耀眼。北森测评把宽敞的场地布置成巨大的体验中心。人才测评解决方案和人才测评咨询服务构成一个完整的人才测评展示体系。人才解决方案区域、现场咨询演示、服务区域及现场观看测评DV，给人予一个专业、值得信赖的品牌形象。

同时，为了更好地服务大众，在现场的展示中，北森测评在现场有一个咨询专家团队，现场和参展观众面对面的交流测评的发展，分析企业HR面临的困难。

北森测评此次参加人博会，双拳出击，将人才测评解决方案和人才测评咨询服务同时展现给广大观众和厂商。北森测评在人才测评领域的的成就是有目共睹的，从成立至今，北森测评一直致力于为企业提供优秀的测评解决方案。在人博会上，北森测评从招聘选拔、职业规划、领导力发展和团队优化等多角度地整合人力资源，向众人展示了北森测评全面、系统的人才测评实力。

测评认知度大大提高 铺就人测评成功之路

北森测评一向关注并致力于人才测评在中国的发展和广泛运用，这并不仅仅局限于北森测评埋头研发人才测评解决方案，同时将人才测评作为一个科学分支标志着整个国家在人力资源分配国际化水平的指标之一的民族责任感的高度上，倾以无限的热忱和努力。

“今年参展人博会，给我很大一个感受就是人才测评的认知度大大提高，同去年相比，来到北森体验中心的观众多了很多，这表示对人才测评的感兴趣的人多了。并且绝大部分观众都对测评有一定的了解，在咨询过程中的提问更加具有针对性也更加专业。这点让我感到很欣慰。我作为一个人才测评从业者，北森作为一个人才测评解决方案提供商，看到越来越多的人关注人才测评，人才测评的认知度有了很大的提高，并不会因此感到这个市场有多么的大，潜在利益空间有多么的大而欣喜雀跃，北森只为人才测评在我们国家得到长足的进步，与西方国家的差距在缩小而感到无比的欣慰！”负责展会的北森测评上海分公司经理张永牧动情地说道。

另外一名北森体验中心负责人王晓东还介绍到“作为国内人才测评领域的领跑者，在这次的展会上，许多其他业内人士都有到我们的体验中心来做交流做沟通，他们对被森测评给予了很高的评价，这对北森是很大的激励。同时，我们也非常的高兴并且诚挚地邀请他们一起来把中国的人才测评行业做大做强，能都为企业在人事决策上提供更加专业的人才测评解决方案！”

永远坚持专业第一 时刻迎接HR绿色挑战

受劳动力成本上升、原材料价格上涨、人民币升值等因素影响，企业生存面临前所未有的压力。一时间，人力资源领域中的信任危机，裁员热潮等现象相继出现。企业社会责任正在改变商界的游戏规则。许多领导者意识到，社会责任正在为企业带来前所未有的机遇和挑战。这就是所谓HR绿色挑战。

作为中国人才测评解决方案的领导品牌，北森测评见证着中国企业人力资源管理中人才测评运用从理论到实践的成长。多年来扎根本土的发展，北森测评帮助企业实现最佳人岗匹配，与中国的企业一起成长。通过“人博会”这一目前中国最大的HR专业平台，与中国同行相互交流，使得人才测评解决方案的理念能更加适用于中国企业。在未来，北森测评也必将本持专业，与中国企业紧紧地站在统一战线上迎接HR的绿色挑战。

小帖士：关于2008第六届亚洲人力资源博览会

2008年9月19-20日在在上海国际会议中心召开的“2008第六届亚洲人力资源博览会”，由中国人力资源协会、《中国经营报》联合英格玛人力资源集团共同主办，此次人力资源业界最大的行业盛会，吸引了亚洲地区100多家知名HR企业参展、近4000名企业人力资源从业观众及50多家知名媒体欢聚一堂，共同探讨如何提高企业责任竞争力，迎接HR绿色挑战。

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