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销售潜质测评

我们都渴望贡献公司80%销售业绩的Top Sales,但只占销售人群20%的高绩效销售总是很难被鉴别出来。这种可望而不及的结果让HR和用人部门很苦恼。从销售潜质出发鉴别高绩效销售正是突破困境的主要方法。

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为什么要做销售潜质测评?对工作的影响产品介绍北森的销售潜质测评优势
为什么要做销售潜质测评?

我们都渴望贡献公司80%销售业绩的Top Sales,但只占销售人群20%的高绩效销售总是很难被鉴别出来。

这种可望而不及的结果让HR和用人部门很苦恼。

从销售潜质出发鉴别高绩效销售正是突破困境的主要方法。



对工作的影响:
事实表明销售潜质在很多不同的情况下都会对绩效产生巨大的影响,如下所列:

• 高潜质销售的个体更容易成为高绩效销售,大约80%的高绩效销售拥有高销售潜质

• 更低的离职率。银行、保险行业的数据表明,高潜质销售的离职率只有低潜质销售的1/3

• 高潜质销售更容易形成适应性、客户为导向的销售策略

• Top Sales 更容易开辟新领域或陌生领域客户,创造能被广泛使用的新颖销售模式。

产品介绍
测查销售潜质,快速找到未来的销售明星,并为管理、激励、培养销售人员提供依据
"销售潜质"是指高绩效销售的深层心理特征,包括内驱力和性格。

自我内驱力:决心取得成功和赢得他人认同、承诺的内在动力
人际敏锐度:敏感于他人的情感、观点和需求,在人际交往轻松打开话题,与他人建立亲密关系的倾向
环境机敏性:调整行为或策略适应不同环境,并从挫折中恢复的倾向


适用人群:现职销售人员、以销售为目标岗位的应届毕业生、一般员工
应用范围:筛选入门级销售、优选TOP销售、销售人员培养
测试时间:15分钟以内
测验形式和题型:在线、移动端、语义分化量表
北森销售潜质测评优势
  • 核心潜质精准预测

    基于北森独有的销售潜质模型,销售潜质测验能够预测80%的高绩效销售。

    语义分化测量技术

    有效降低伪作答可能性

  • 15分钟快速评估

    销售潜质测验使用新颖的语义分化量表技术,作答顺畅,只需要15分钟或者更短的时间,非常适合销售人员的作答需求。

  • 结果直接,报告易用

    报告提供潜质等级,易于理解,无需过多专业知识即能使用,直接服务于人力资源的招聘或培训环节,内容适应HR的工作需要,一份报告在手,工作轻松开展。

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