测评产品 FAQ

1. 什么是人才测评软件?
2. 北森软件和其他测评软件的区别？
3. 测评产品的信效度怎样？有无相关的文献证明？
4. 你们的测评报告在解读时是否需要先培训？
5. 北森测评对企业招聘有什么帮助？
6. 如何选择人才测评工具？
7. 目前测评机构比较多，那么北森机构的权威性如何？
8. 如果客户没有电脑，如何进行测评？
9. 北森软件支持多少个端口？
10. 网站提供网上支付吗？
11. 谁负责邮寄软件？

  《动力&人格》FAQ

1. 根据不同的岗位如何使用岗位胜任力模块进行区别？
2. 软件是什么样的？
3. 系统升级是否收费？怎么升级？后期还有什么费用吗？

  NET软件 FAQ

1. 什么叫Net软件？
2. ＂桌面版＂软件与＂NET版＂软件区别
3. 产品的开发背景，产品的信效度，产品服务方面
4. 套餐的优势
5. NET产品的优势

  高校职业规划 FAQ

1. 为什么两个学生做的报告差别不大？
2. 我们学校是师范类院校,专业单一，是否也需要职业生涯规划系统？

  北森&测评 FAQ

1. 什么是人才测评软件?
   答： 所谓人才测评，就是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员进行客观地测量，从而对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学地评价。 人才测评软件是通过计算机软件的方式实施的人才测评，计算机可以代替人进行心理测量分析，并出具分析报告。从而可以使非专业的人员有效地使用人才测评工具。这也是目前人才测评普及的一个重要因素。
   
   
2. 北森软件和其他测评软件的区别？
   答： 首先从软件的实现形式上讲，我们率先实现了中国第一个“.net”构架的测评系统，相对于其他测评软件更加易于操作。然后从测评理论上讲，我们致力于西方主流测评理论的本土化工作和中国本土测评理论的探索，避免了测评在中国“水土不服”的通病。最后，是态度上的区别，您可以在我们的网站上看到及时的软件更新列表，北森在扎扎实实的研发、维护、升级测评产品，这些都是北森与其它软件厂商的根本区别。
   
   
3. 测评产品的信效度怎样？有无相关的文献证明？
   答： 不同的产品信效度是有区别的。我们目前占据市场领导地位的职业规划测评效度达到了0.8以上，我们有相关的技术报告。很多大型企业在选择测评时同我们合作，也是因为我们产品的实用性。我们有很多大的企业客户，象：海信集团、天士力制药、TCL、天鸿集团等……
   
   
4. 你们的测评报告在解读时是否需要先培训？
   答： 一般不需要，拿职业规划测评来说，我们报告的特点是尽量去处专业性词汇描述，方便使用者阅读。一般来讲，我们是通过下面的三种途径来帮助企业使用好我们的测评：1、提供完善的测评产品技术手册和在线的测评学习系统，另外我们的测评知识库中有大量的测评文章、培训讲义和幻灯，帮助企业使用者迅速掌握提高测评应用知识。2、贴身顾问跟踪服务，您可以通过电话同我们的测评顾问就产品使用中遇到的问题进行沟通，我们共同提高。3、不定期的测评培训，以成本价提供给我们的客户。
   
   
5. 北森测评对企业招聘有什么帮助？
   答： 1、测评能够帮助企业识别人才提供客观的评价依据，作为一个有力的辅助工具，帮助我们全面了解一个人，降低用人风险。2、我们的线上招聘选拔系统可以用于大规模招聘对人员的初步筛选，节约人力资源面试成本。
   
   
6. 如何选择人才测评工具？
   答： 北森测评软件网有专业的人才测评师及专家开发队伍，并有多年的测评实施经验。 基于许多客户并不了解人才测评的基本理论，我们专门推出了“省心、舒心”的售前服务，您只需要将您的需要告诉我们客户服务部门，我们的专业会根据您的需求情况为您推荐最适合您的产品。
   
   
7. 目前测评机构比较多，那么北森机构的权威性如何？
   答： 北森公司在99年成立，并不是国内最早的测评机构，但我们是目前国内成长最快、最具专业精神的测评机构，这点您可以从公司的客户名单、升级日志和我们丰富的产品线得到印证。美国国家职业咨询局在中国选择全球职业规划师认证的合作机构，他们选择北森也是因为我们在国内这个领域一直是做的比较专业的。
   
   
8. 如果客户没有电脑，如何进行测评？
   答： 对于北森所有的产品，北森均备有纸质的量表（测试题目）。受测者可以通过纸笔的方式答题，然后将测试的结果输入电脑，即可以生成测评报告。
   
   
9. 北森软件支持多少个端口？
   答： 无论北森桌面版，或者Net版软件，北森都采用客户端与服务端分离的方式，以支持无限制终端的方法如下：
   1、试者通过测试端软件进行测评，软件将测评的选择结果记录入一个文本文件中。
   2、将生成的文本文件导入至软件中，直接生成报告。
   通过此方式，北森的软件可以支持无限制的客户端。同时可以将测试端软件置于网站上供测试者下载，从而简化大家的工作量。
   
   
10. 网站提供网上支付吗？
    答： 北森测评软件网目前尚不提供在线支付方式，但用户可以使用自己的网上银行将钱汇入我们指定的帐号。 我们在收到您的付款后，会在24小时内将相关的产品以EMS的方式寄送出去！
    
    
11. 谁负责邮寄软件？
    答： 无论您通过北森测评软件网购买什么样的测评软件，都北森测评软件网提供一致的售后服务及技术咨询支持。 北森测评软件网将负责您的软件邮寄及相关的服务，我们相信：软件+北森的服务将使您的测评应用步及一个新的起点。

  《动力&人格》FAQ

1. 根据不同的岗位如何使用岗位胜任力模块进行区别？
   答： 根据岗位，可以设置不同的考察维度。同时对于不同的岗位，不同维度上的分值要求也是不同的。具体的分值高低，您可以根据公司的岗位要求进行初步的判断，在使用过程中积累经验，另外我公司的测评顾问也可提供相应的建议帮助您的工作。
   
   
2. 软件是什么样的？
   答： 五个模块，可出六份报告，其中岗位胜任力模块可出岗位胜任力报告和岗位胜任力数据两份报告，以满足不同客户的需求。
   
   
3. 系统升级是否收费？怎么升级？后期还有什么费用吗？
   答： 我们承诺每两年至少升级一次，并且是免费和统一进行的。现在合作的客户中有很多都是大客户，我们也在不断收集他们的使用意见和反馈，这些都是我们产品升级的依据。最近的升级在我们产品的升级日志中有记载。我们升级时会有专员和您联系，将新系统的光盘和加密狗快递给您。后期基本没有什么费用。
   

  NET软件 FAQ

1. 什么叫Net软件？
   答： DotNet产品是北森基于互联网构架的新一代战略，目的是通过互联网为用户提供方便、快捷、省心的服务。作为软件产品，其操作非常简单，与普通的测评软件使用区别不大，其基本流程如下：
   a) 测试者通过客户端软件进行测试，并将客户的选择记录在一个小的文本文件中。
   b) 通过互联网访问我们的网站，并导入刚刚生成的小文件。
   c) 直接浏览、打印、保存测评报告。
   作为Net系列软件，操作非常方便，却带来了普通软件无可比拟的优势如下：
   【即时常模】： 北森测评网已实现即时常模系统，即所有测评的常模是动态更新，每日都在变化。
   【动态报告】： 北森有专业的测评师进行报告的撰写，并根据客户的应用情况对报告进行升级。客户可以及时得到北森最新的测评报告。
   【安全维护】： 北森有专门的服务器，并有专人进行数据维护及备份，确保您的测试结果万无一失。
   
   
2. ＂桌面版＂软件与＂NET版＂软件区别？
   答： 作为国内最具专业化精神的测评公司，北森在国内率先推出了DotNet系列测评产品，是第一家实现即时常模，即时报告系统的测评软件公司．北森的桌面系列产品与NET系列产品区别如下：
   桌面版：
   即我们常见的软件，通过安装在自己的电脑上进行操作的软件。客户需要通过安装软件的电脑出测评报告。
   NET版：
   客户通过任何一台联接互联网的电脑，即可以出测评报告。
   与普通类产品相比，北森NET系列软件具有以下优点：
   【即时常模】：北森测评网已实现即时常模系统，即所有测评的常模是动态更新，每日都在变化。
   【动态报告】：北森有专业的测评师进行报告的撰写，并根据客户的应用情况对报告进行升级。客户可以及时得到北森最新的测评报告。
   【安全维护】：北森有专门的服务器，并有专人进行数据维护及备份，确保您的测试结果万无一失。
   
   
3. 产品的开发背景，产品的信效度，产品服务方面
   答： 我们各种测评产品承诺的信效度为80%以上，我们有专门的研发部，做产品的开发和升级。我们的测评产品在不断的升级，并且随着应用客户的越来越多，北森会根据客户在使用过程中的反馈来进行调整，更大程度的来贴近客户的需求。北森公司以服务为核心，后期的免费升级，知识库共享，都是希望达到一个理念“与客户共同成长”。北森在专业的基础上发展的特别快，所以我们也希望与您达成一种长期的合作，初期的测评是第一步，后期我们还会有更深的合作。希望双方达到双赢。
   关于产品的开发方面，北森公司的专家，劳动部劳科所，同时集合了中科院心理所，北大、北师大等专家以其进行了开发工作。比如，目前全国100多所高校在用我们的职业规划系统。当时，我们和劳动部，其他几个高校的一些专家开发了二年的时间，然后在清华作为试点，试测了半年多。通过清华的最先应用，我们根据他们的反馈，不断的做调整，最后才推广到其他高校来应用。随着更多高校的应用，我们04年8月份又做了一次升级。主要把高校就业中认为重要的指标，人际交往，挫折承受加入到测评中。
   
   
4. 套餐的优势
   答： 1） 最主要的原因是套餐包含我们全部NET版产品模块，能够满足您那里多种的需求，既可以用来招聘，考核，又可以做员工职业规划，团队建设等。同时我们的套餐是没有时间限制的。
   2） 另外，后期公司后期根据市场需要推出的新产品都将会自动加到套餐里，您那里不需额外付费就可以享受到北森的新产品。考虑到您那里的需求，这种模式可能更适合您。
   
   
5. NET产品的优势
   答： 1） 升级服务是即时的。我们对报告和常模的调整在您那里可以即时反应出来 。另外，NET产品支持异地操作，实现方式便利也是一个重要特点。
   2） 贴身的测评顾问协助，根据您那里的情况提供相关的测评建议和支持。
   3） 测评相关培训、讲义、幻灯的知识库共享体现了北森的宗旨：希望与客户一起成长。
   

  高校职业规划 FAQ

1. 为什么两个学生做的报告差别不大？
   答： 首先几乎很难找出两份相同的报告。我们的测评顾问曾经看过数千份报告，没有发现有两份完全相同的。因为我们动力结果中会有四个维度，性格中有16种类型。要完全重复的概率几乎为零。
   同时，心理学反映的是一些共性，我们会把这类人归属到一起，比如性格类型都是ENTJ的这类人，会做为统帅者的形象。他们可能适应于同样的工作特质和工作环境，但是真正的工作好坏还取决于他们的动力因素。比如，同样性格类型的两个人。成功愿望高的人做事的主动性比较高，成功的几率也就比较大。所以，对于同一种性格类型的两份报告还是有很大的区别。
   
   
2. 我们学校是师范类院校,专业单一，是否也需要职业生涯规划系统？
   答： 我们的测评工具其实主要的作用是帮助学生规划自己的职业发展，面对就业选择时更理性。我们的网站论坛中有很多师范毕业生对自己的职业生涯发展都很迷茫，做教师后也在考虑转行，反而作不好教师工作。其实职业规划不是找工作那么简单，如果老师在学生初次择业时能对学生的职业规划进行指导，对他们以后的发展是很有好处的。