10月，上海万隆专业集团引进北森锐途管理者素质测评以及团队沟通测评。

万隆专业集团以统一的执业理念、企业价值观、企业精神将会计师事务所、资产评估公司、建设工程咨询公司、投资咨询公司、管理咨询公司、房地产估价公司、资信评估公司、清算咨询公司、财务咨询公司、劳动保障咨询公司、信息技术（咨询）公司、律师事务所汇集到统一的发展目标上。万隆专业集团以发展会计师事务所的执业网络为先导，组建全国性的会计师事务所集团，并不断拓展和延伸万隆集团的专业服务。公司的合伙人共创万隆品牌开拓市场资源、共享收获成果，万隆集团的专业人士以不断追求完美和卓越的工作精神，为客户提供最优质的专业服务已得到社会的认可。

万隆专业集团与北森携手的主要原因有三点：

其一，北森的测评工具可以很好的与万隆集团人力资源发展战略结合。通过引入测评，既可以统一集团公司用人标准，提高对核心员工的选拔效度，又可以对管理者和业务骨干实施有效激励和有针对性的培养，改善团队成员之间的有效沟通，协助企业实现员工与集团公司的共同发展。

其二，北森有着专业化的服务体系，根据客户的个性化需求提供全面的测评解决方案以及为期两天的企业测评内训，并在万隆集团测试使用的过程中，致力于完善而贴心的售后服务，将“以客户为中心，快速反应、马上行动”作为服务准则，得到万隆专业集团的好评。

其三，北森测评系统具有操作的便捷性。此次测评属于集团采购并推行全国各地的分所使用，北森在线测评系统的功能充分发挥了作用。另外，北森测评系统操作简便、管理后台客户化，也可实现集团公司对各分所的测评分权管理。