为了实现事业集中与专业化管理，打造全球竞争力，韩国LG集团于2003年分割为LG集团、LS集团和GS集团，各自进行独立的经营。要使集团真正获得竞争力，关键在于员工能够实现集团的优势。从这个意义上说，人员的能力是企业成功的最重要的因素。正因如此，07年9月底，为配合LS集团的整体发展，集团开始计划校园招聘，并且希望引入专业的测评作为辅助手段来把握应聘者的素质层面，为最终的决策提供切实可考的依据。于是韩国LS电缆株式会社上海代表处决定统一采购一套成熟的人才测评系统，为整个集团整体服务。

通过对多家测评公司的对比、对多套测评系统的体验试用，最终韩国LS电缆株式会社上海代表处选择与北森测评技术有限公司合作，使用北森弈衡招聘选拔系统为此次校园招聘服务。

北森公司是中国最大的人才测评解决方案提供商，公司始终秉承以“帮助企业实现最佳人岗匹配”为宗旨，专注于为企业提供优秀的测评解决方案，从招聘选拔、职业规划、360度评估、领导力发展和团队优化等多角度地整合人力资源。北森测评研究院自主研发的北森弈衡招聘选拔系统也是国内第一套基于岗位胜任素质研发的测评系统，经过三年的调整升级，现已成为市面上最为成熟的测评系统之一。

LS集团表示北森公司的实力和产品的易用性非常符合集团的招聘需求，同时，弈衡系统提供的12类招聘模版，LS集团也能够用在普通的社会招聘上。双方相信通过此次愉快的合作，一定能为后期其他业务的合作打下良好的基础。