扬州金鹰国际实业有限公司和北森合作，看中北森成熟的测评方案。金鹰国际购物中心扬州店隶属于南京金鹰购物集团，该集团系南京市首家批准成立的跨国外资企业集团，被评为南京市21世纪十大支柱产业和全国外资企业500强。扬州金鹰国际购物中心于2001年10月28日试营业，2001年12月28日起正式开业，地处市区最繁华的文昌阁广场西南侧，商场建筑虎踞龙盘，完美结合古典建筑风格与现代时尚内涵，44000平方米营业面积荟萃众多国际品牌，占据当地百货业的龙头地位，经营500余个国际、国内知名品牌，中高档的商品定位，按照国际现代化商业零售企业标准设计、规划、布局、经营，是苏北地区规模最大的百货公司。购物中心总资产超过3.6亿元人民币，员工总数近2000人。我们始终本着“时尚精品、服务为本、诚信守法、精益求精”的服务方针，以全新的商业理念，为顾客传递第一时间的国际流行生活资讯。

金鹰国际的战略规划决定了公司需要快速补充新鲜血液以适应市场日益激烈的竞争，因此公司在07年的时候就开始思考并引入了北森测评工具《弈衡》招聘选拔系统以辅助人员招聘工作。负责人声称北森测评产品信效度都非常高。弈衡选拔招聘测评系统根据各个岗位的素质要求，组合成不同的招聘测评，根据金鹰国际的具体情况在系统中自己定制具体招聘测评。应聘者的测试结果可以和剖面图进行比较，形成匹配系数，帮助金鹰国际快速选择最合适的员工。

测评工具的飞速发展那么HR的专业性怎样体现出来呢？面对各个业务部门对人员的不同需求，HR如何快速准确地找到最适合某个岗位的人？在您重复循环的大量对基层员工招聘时您是否希望借助一些工具和方法，使您能够：

1.了解最适合某职位的员工应该具备什么素质特征．

2.有针对性地测量这些素质特征．

3.综合分析应聘者的特征与工作要求是否匹配．

4.可以根据企业和职位的发展变化灵活地自定义．

5.与现有的招聘流程相互整合，并且易于使用和管理结果．

北森的测评产品目前是与世界先进国家的同行业同步的研发时间，有些测评产品甚至已经超过国际领先水平，站在国际的高度展望测评行业的发展，站在中国的角度致力于本土测评的研发。对中国客户服务的经验：北森测评拥有为500多家教育组织、近2000家商业机构提供人才测评服务的成功经验，这些沉淀使我们积累了丰富的生涯发展应用和人事决策服务的经验。形成了在中国测评市场独有的案例/数据库，更使我们摸索出了一套帮助客户结合自身情况、消化和吸收最佳操作方案的有效方法，这也使得我们能够更好的更加有针对性地为客户提供度身定制的解决方案。