东尚服装股份有限公司成立于2001年，旗下拥有SNOWIMAGE、VLASTA和MISS SUN等品牌，通过6年多的跨国运营，SNOWIMAGE及VLASTA品牌已成为俄罗斯、东欧地区时尚界最有影响力的服装品牌，市场占有率和品牌知名度都位居市场前列，而MISS SUN则在近两年的运营中成为中国国内时尚羽绒服的新锐品牌。

公司飞速的发展得益于公司拥有一支优秀的品牌运营团队，同时也得益于公司对产品研发的重视，公司设计研发团队由来自于国内外近30名设计师组成，而技术开发团队则由中国最具权威的版型专家之一金丽女士领衔。此外，公司还与法国Nelly Rodi、日本Poas等国际知名时尚机构、品牌策划机构建立战略合作伙伴关系，在市场调研、新品研发、技术开发及品牌形象策划等领域进行全方位的合作，使公司在产品开发及品牌运营方面始终保持行业领先的优势。

公司目前正致力于通过整合代理商的零售终端体系，建设覆盖东欧地区的服装零售渠道品牌，以提升公司自有品牌的发展空间，并促进品牌向西欧、北美市场拓展。公司也诚邀西欧、北美地区富有服装销售经验的优秀代理商代理SNOWIMAGE、VLASTA品牌，共同拓展西欧、北美市场。

东尚公司始终把人看成是最基本和最重要的财富。事业之成,成于人才,任何价值都由人去创造的。我们注重“用人”的科学,以人为本, 优化组合,创造能充分发挥才华的工作平台, 实现每个人在自我存在空间所应有的价值。

东尚公司的战略规划决定了公司需要建立科学客观的人才体系以适应市场日益激烈的竞争，因此公司在07年的时候就开始思考借助北森的测评经验和工具来辅助东尚建立自己独有的人力资源测评体系。经过深入的沟通和分析比较，东尚决定采用北森的测评方案和实施计划。

因东尚的独有的企业文化和市场范围，北森建议东尚首先引入使用在基层员工的《弈衡》测评系统，来确保将来进入东尚的每一个人都会成为东尚的优秀基石，将来再逐步完善东尚科学的测评体系。

东尚选择北森的原因有以下几点：

1. 依据职位能力要求，组合职位能力测评

2. 通过职位能力测评和职位剖面图，找到最适合该职位的员工

3. 测评结果的实用性：弈衡招聘选拔系统为每个测评的素质精心设计了面试题目。当测评结果显示应聘者在某些素质上与岗位的要求不相符合时，可以给出相应的面试题目，帮助招聘人员在面试的时候进一步考察，提高整个招聘的准确性

4. 北森优秀的售后服务以及北森专业领域的权威性

北森的测评产品目前是与世界先进国家的同行业同步的研发时间，有些测评产品甚至已经超过国际领先水平，站在国际的高度展望测评行业的发展，站在中国的角度致力于本土测评的研发。对中国客户服务的经验：北森测评拥有为500多家教育组织、近2000家商业机构提供人才测评服务的成功经验，这些沉淀使我们积累了丰富的生涯发展应用和人事决策服务的经验。形成了在中国测评市场独有的案例/数据库，更使我们摸索出了一套帮助客户结合自身情况、消化和吸收最佳操作方案的有效方法，这也使得我们能够更好的更加有针对性地为客户提供度身定制的解决方案。