丰富的职业规划经验，个人与企业的整合

北森具有丰富的职业规划经验，公司旗下的全球职业规划师（gcdf）认证培训是国际职业生涯领域最为权威的认证体系。公司咨询的客户从学生到著名公司的ceo，从民企到跨国公司，从19岁到50岁。这些职业规划经验沉淀，使北森能清楚地把握员工在职业生涯中容易遇到什么问题。我们可以清晰的知道企业的员工在不同阶段的问题是什么、产生问题的原因在哪里、对职业如何看待、心态如何、哪些问题是可以解决的、哪些是阶段性问题随着发展自然会消失。我们清楚的知道如何解决员工问题。

无可比拟的 职业测评与企业测评实力

测评是职业生涯规划中非常基础和核心的因素，北森多年的潜心研究测评专家与职业规划师共同开发出职业规划测评工具，是目前国内唯一的专门针对职业规划的测评。除此之外我们与国际职业生涯权威麻省理工大学的施恩教授合作，共同开发了中国的职业生涯规划核心测验——职业锚（career anchor），8种职业锚测验已经替代七十年代的5种测验，是国内和国际最先进的测评。经验和实力能够保证我们为个人进行准确、深入、客观、理智的评价。

丰富的企业招聘、选拔、晋升、职业生涯的管理咨询经验

北森目前是中国测评领域的领头羊，为众多的企业客户提供了招聘、选拔、晋升和职业生涯管理服务，能够清楚地把握企业的用人需求、人岗匹配、晋升选拔中的问题、职业生涯的现状，能够更加切实的为企业提供生涯规划服务，达到个人和企业共同发展的目标。

职业生涯规划流程：