随着人力资源开发越来越受到重视，很多企业希望在管理中引入人才测评作为客观的评价工具。对于招聘等一般需求，很多成熟的人才测评工具产品都可以满足，但是现在越来越多的企业希望将人才测评和人力资源的更多模块结合起来，比如培训需求评估、继任计划、职业通路建设等。由于这样的需求往往特异性较强，针对招聘等一般需要开发的产品显然无力招架。 要解决企业越来越细化的人才测评需求，北森推荐测评工具定制开发服务。北森测评专家在深入理解企业需求后，会从企业的长期发展出发，为其定制个性化的测评工具。

北森解决方案：

• 根据企业需要，开发不同应用目的的测评，如培训需求分析、特定企业文化要求等
• 测评专家通过访谈、资料研读、体验等方式深入理解企业需求，以多年企业测评应用经验结合企业实际，定制测评内容和报告
• 常模和题目情境均为企业个性化设计和抽取，测评的针对性大幅提升，结果可应用性更强。

服务流程：

对企业的价值：

• 建立个性化的人才测评评估体系，满足企业的特定需求
• 企业获得统一的人才测评标准，为企业人力资源开发提供标准化的重要参考
• 所有测评题目和常模由企业专享，建立真正的企业测评中心