该系统定位于企业各个层级的管理人员，分为外部招聘、内部评估选拔、后备储备计划、人员培养发展和管理层诊断五个模块，提供横跨管理者整个任职期的解决方案，用一套系统来满足企业对于中高层人员的多重需求。全面考察管理人员的诚信度、忠诚度、基本能力素质、管理技能及其管理风格等方面。题目形式包括情景判断、迫选等形式，模拟真实的管理情景，使测验结果更加真实可靠。

北森360度在线评估系统是北森公司依据360度反馈法的基本原理、结合自身在人才测评方面的强大优势，通过网络测评方式设计实现的一套人事测评系统。用户可以通过计算机在线管理、参与评估，测评结果可自动进行统计分析，极大地提高了人力资源工作者的工作效率。