依照北京市科学技术委员会“关于2007年度科技咨询专项项目立项的批复”，北森测评凭借在人才测评咨询领域形成的科技资源和研究创新体系于近日获得北京市2007年度科技咨询专项资金支持。

自2005年开始，为提升企业自主创新能力，北京市科委充分发挥首都科技资源优势，从政策引导、资金扶持等各方面为大力发展科技咨询业提供支持，在国内率先开创了政府设立专项资金支持科技咨询业的“科技咨询专项资金”。用于支持科技咨询机构发展，充分发挥首都科技智力和信息优势，探索咨询业发展途径，为促进北京地区咨询产业发展进行扶持。

“科技咨询专项资金”设立两年以来，受到了咨询机构的广泛关注，一批典型科技咨询机构的专业服务能力得到了显著提高。两年内有包括联想集团、东软集团42家咨询机构获得专项资助，资助总金额达到1030万元。科技咨询机构经过不断的发展壮大，并逐渐细分为“专业细化式”咨询、“国际标准化”咨询、“技术全程化”咨询等多种服务模式。

作为中国最大的“人力资源决策咨询服务”的工具供应商，北森测评此次申报项目为人才胜任力评估及职业生涯规划咨询服务，属于本次科技咨询专项基本的企业管理与发展咨询的类别。北森凭借以“胜任力模型”为基础，为企业提供选拔科技人才、评估在岗员工的能力素质的人才测评解决方案顺利获得本年度科技咨询专项基金。

据记者了解，北森测评已经建立了完善的咨询、研发与管理队伍，其人才测评产品从科技含量到服务规模化程度都已经遥遥领先于国内同类企业3-5年，其人力资源决策咨询服务主要致力于为各类企业三类解决方案，分别是“企业规模化招聘”的人员招聘和选拔解决方案，“企业中高层管理诊断”的人力资源抉择咨询服务，“企业员工职业规划”的人力资源解决方案。

北森测评负责人也向记者表示，在专项基金的支持下，北森会继续发挥资源优势在人才测评咨询领域的优势，提升专业服务能力，通过政府资金的引导，进一步激活科技创新服务资源，为企业带来更加优秀的人才测评解决方案，为社会和经济的发展起到更有力的推动作用。