1 、 2007 年，北森正式成为北京师范大学心理学院心理测量专业制定实习基地

北京师范大学心理学院作为国内著名的心理学高等学府，为中国的心理测量的研究与发展做出了突出的贡献，此次实习基地的合作，是对北森测评专业研究的一种认可，同时也预示着心理测量的研究将进一步与实践接轨，北森也会为高校的研究学者提供一个最佳的实践平台，在双方的共同努力下，研发出更多适合中国国情的优秀的心理测量产品。

2 、 2007 年，北森与美国职业发展协会（ NCDA ）合作，承办 NCDA 全球大会中国分会

美国国家职业发展协会（ NCDA ） 2007 年西雅图全球会议在当地隆重开幕。在北京同步举办中美首次职业发展对话暨美国职业发展协会（ NCDA ）全球大会中国分会场，国内 40 多名生涯领域的专家、学者通过全球卫星系统与众多国际生涯发展领域的大师交流了国际职业生涯规划前沿理念的发展与应用。有关人士介绍，本次大会是首个中国职业规划领域与国际专业领域对话的交流平台。据悉，此次全球大会的主题为 “ 多元文化世界的集成与合作 ” ，中国分会场的成功举办标志着近年来中国在职业规划领域取得的成就已经引起了国际职业规划领域的强烈关注。

3 、 2006 年北森成为 中国国家 教育部 “ 十五课题 ” 研究实验基地

与教育部 “ 十五 ” 规划重点课题 “ 职业定位在以就业为导向的职业教育中的应用价值 ” 项目组达成战略合作，北森测评成为教育部 “ 十五课题 ” 研究实验基地，课题项目组负责人 赵建华 教授应邀成为北森研究院的特聘顾问。作为 “ 十五课题 ” 的研究工具，北森 “CareerSky 系列产品 ” 将在课题中发挥积极作用，包括数据收集、信息处理、跟踪研究等， “CareerSky” 将收集高校学生职业发展的全面数据，同时对这批学生进行追踪研究，分析从初入职场开始，职业定位在较长一段时间内对职场人士未来职业发展的长远价值。

4 、 2005 年，应北森测评公司邀请 美国国际测评公司总裁来华交流访谈

Henry Neils 与北森测评研发人员进行了以测评企业应用为主题的讨论，分享了国际领先企业在招聘、员工选拔、员工职业规划等领域最新应用理念与成功操作，并介绍了美国国际测评公司企业测评应用产品的研法理念。 9 月 28 日 Henry Neils 将参加智联招聘主办的企业测评应该讲座，向 300 位与会 HR 介绍国际企业测评应用典范。

5 、 2005 年，北森测评与法国测评服务商 ANXA 合作在线测评

北森将与国际上领先的测评机构 ANXA 携手进入中国市场，并将国际上的智商、情商、职业类测验引入中国，为客户提供先进的、通用的情智商测量服务。 ANXA 的产品在国内有上百万的应用案便，在全球提供英文、法文、中文、繁体中文等语言版本的测试，并在美国、英国、澳大利亚、中国、法国、德国等国家推广测评服务，与国际上著名的网站运营商 AOL ， MSN ， YAHOO ， LYCOS 等合作推广。北森是 ANXA 在国内测评领域的唯一合作伙伴，双方将在测评领域互通有无，携手共进，为客户提供更多增值的产品。

6 、 2004 年，北森与美国咨询师认证培训委员会（ NBCC ），引入全球职业规划师（ GCDF ）认证培训

据了解， GCDF 是美国 NBCC 推广的一个全球性的认证体系，致力于培养专注在职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。 GCDF 中国的课程由国际顶尖职业规划大师 James 教授及 Howard 教授设计 , 中方组织的专家团队进行了为期一年的汉化，这个专家团队包括职业规划理论专家、职业咨询实践资深人士及人力资源管理职业经理人等十人，他们对其中的本土化部分进行修正，以符合中国的经济、文化特点。

7 、 2004 年北森与劳动科学研究所联合进行的《当代大学生第一份工作现状调查》

希望藉此了解当前大学生的职业规划现状，在此基础上探索性的分析造成大学生职业生涯规划现状的原因，希望能引发公众对大学生职业生涯规划方法和意义的深刻地思考与有效探讨；同时希望调查结果可以帮助高校更好的建立针对学生的职业生涯规划体系！从此次调查结果可以看出：大学生对职业生涯规划的概念已经有了初步的了解和一定程度的接受，他们对自己的职业期望与生涯设计也趋于理性。但国内的商业机构、高校职业指导体系能够提供的服务尚非常有限，难以满足他们的要求。学校就业中心的服务存在较大的可提升空间。