课程描述：

该课程能提升您的专业测评知识和系统操作技能，使您能够专业的应用弈择能力倾向测评系统进行人员任用决策，该系统主要用于校园招聘，有工作经验的管理人员及专业人员的招聘、选拔、培养和提升等。

针对群体：

1. 人力资源总监、招聘、培训、选拔、培养、人力资源开发经理
2. 管理咨询公司、猎头公司的专业咨询顾问

课程特点：

1. 根据国际心理学行业协会心理测验使用认证标准设计
2. 采用专家授课 + 分组讨论 + 实操技能训练的方式
3. 提供测评实验平台和模拟演练的机会（需配备无线上网笔记本）
4. 配备翔实的培训资料、测评系统使用与报告解读手册、综合案例等

课程目标：

1. 熟悉能力倾向测评的相关理论与人才测评背景知识
2. 熟练掌握弈择在线测评系统的操作和应用
3. 掌握言语理解、言语推理、数学运算等九种能力构成的定义和用途。
4. 熟练运用岗位能力需求模板
5. 熟练组合九种能力维度，针对不同测查对象按需测试
6. 运用测评知识综合评价和解读报告，合理评价测验结果
7. 掌握员工招聘、选拔筛选技巧，减少人事工作成本

成功完成此课程，您将：

1. 获得“北森弈择测评资格认证证书”
2. 具备使用和解释弈择能力倾向测验报告的能力和资格
3. 获得北森研究院多年经验积累的岗位能力需求评估模板
4. 测评专业水平的飞跃，熟练掌握测评的深度应用
5. 免费拥有一个北森弈择能力倾向测验的试用测评帐户

报名手续：

• 在线报名：页面右上方直接点击申请培训，填入相应信息即可
• 电话报名：010-82776888（北京） 021-51875233（上海） 020-61130505（广州）