课程描述：

该课程能提升您的人才测评专业知识和灵活运用系统的能力，使您能够充分应用弈衡招聘选拔系统进行招聘选拔相关的人事决策，该系统主要用于面对普通员工和初级管理人员的招聘和选拔活动，如校园招聘、社会招聘。

针对群体：

1. 人力资源总监、人力资源招聘经理、人力资源开发经理
2. 管理咨询公司的专业咨询顾问
3. 猎头公司的专业猎头顾问
4. 企业各级决策者、经理、部门主管

课程特点：

1. 根据国际心理学行业协会心理测验使用认证标准设计
2. 采用专家授课 + 分组讨论 + 实操技能训练的方式
3. 提供测评实验平台和模拟演练的机会（需配备无线上网笔记本）
4. 配备翔实的培训资料、测评系统使用与报告解读手册、综合案例等

课程目标：

1. 熟悉胜任力素质的相关理论和其在招聘中的价值，透过专业平台科学分析应聘者
2. 熟练掌握弈衡在线测评系统的操作与使用
3. 根据实际需要，配置科学合理的招聘流程
4. 深入理解23项岗位胜任力内容，熟悉不同职类的胜任力素质的差异辨析并灵活应用
5. 分析和应用不同职类、不同层级人员的素质测评要素
6. 了解自定义岗位胜任力模板的方法，学习岗位胜任力素质分析
7. 根据企业自身情况，建立个性化的招聘选拔标准
8. 掌握个人胜任力素质和岗位胜任力匹配度的内涵
9. 掌握综合评价和解读报告的技能
10. 掌握企业中人员招聘、选拔技巧，减少人事决策错误的风险

成功完成此课程，您将：

1. 获得“北森弈衡测评资格认证证书”
2. 具备使用和解释弈衡招聘选拔测评报告的能力和资格
3. 免费拥有一个北森弈衡招聘选拔测评系统的试用测评账号
4. 获得北森研究院多年经验积累的岗位胜通用任力素质模板详解和面试手册
5. 获得北森研究院多年经验积累的岗位胜通用任力素质模板详解和面试手册
6. 能够独立构建企业个性化的职位测评和招聘选拔体系
7. 测评专业水平的飞跃，熟练掌握测评的深度应用

报名手续：

• 在线报名：页面右上方直接点击申请培训，填入相应信息即可
• 电话报名：010-82776888（北京） 021-51875233（上海）020-61130505（广州）