历史沿革-北森

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	2009年1月5日北森测评荣登福布斯中国企业潜力榜百强世界著名财富杂志《福布斯》发布“2009福布斯最具潜力中小企业榜”。北森凭借突出的实力, 以唯一一家人才测评企业的身份荣膺“中国企业潜力榜百强”！



·2009年10月北森测评并购合优咨询，增强其咨询服务优势
·2009年10月北森新一代360评估反馈系统，助力企业人才管理转型
·2009年05月北森弈衡4.0发布，人才测评进入“SaaS”时代
·2008年12月北森奖学金在中国人民大学、上海交通大学设立
·2008年06月做有责任感的企业公民，北森在京发布HR震后工作手册
·2008年05月连接你我，温暖心灵-北森发起“心暖心”震后心理援助热线



	2007年9月19日开启中国职业规划新纪元，举办中国首届职业生涯规划国际论坛这是我国有史以来第一次在职业生涯规划领域举办全球性大会，包括综合模式创始人顶级职业规划大师Norman Gysbers 、CIP理论创始人及ECA大奖获得者James

Sampson、美国职业发展协会(NCDA)百年来首位华裔主席Barry Chuang等10余位国际生涯发展领域的顶尖专家，与来自北京师范大学、清华大学、北京大学的专家教授同台论道。本次峰会标志着中国职业生涯规划进入了高速发展的新纪元。



·2007年05月正式在北师大心理学院设立中国首个面向心里测量领域的专项奖学金
·2007年03月北森测评上海、广州分公司成立，开创人才测评产业之路
·2006年07月北森成为微软公司全球优秀合作伙伴



	2005年6月举办中国首次职业规划巅峰论坛美国著名的职业规划大师，全球职业规划师(gcdf)，james sampson教授，与中国人生规划专家徐小平进行充满睿智的精彩对话。参会人员分享到全球职业规划和职业发展领域内的经典智慧和最新研究成果。



·2005年06月北森与搜狐进行产品合作，所得收入全部捐献给宋庆龄基金会
·2005年03月北森研究院成立，并开始新一代企业产品及教育产品的研发
·2000年北森引进全球职业规划师认证（GCDF）体系
·2000年美国礼来公司成为第100家企业购买并应用北森测评产品的用户
·2000年面向企业中高层测评应用的《人力资源系统》开发成功
·2000年成功开发第一个具有知识产权的测评产品——北森兴趣测评

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