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王朝晖北森联合创始人,北森董事会主席兼总裁
央视《奋斗》栏目特邀嘉宾。1997年毕业于华北工学院化工系,同年考取协和医科大学药物化学专业研究生,因志趣与专业方向不符,1999年退学。2002年,与高中同学共同创立北森,开始专注于对“人”的研究。 2004年,王朝晖带领其团队,开创了人才测评的新应用,将测评技术广泛应用于企业招聘、选拔过程。2008年,王朝晖提出“要把人才装入企业电脑”!把人才测评、素质模型、云计算等多年积累的技术融入一体,启动一体化人才管理平台(ITM)的开发。2010年,北森构建了中国第一个人才管理云计算平台——iTalent,成功完成了北森的战略转型,开启了北森发展的新篇章。
纪伟国北森联合创始人,CEO
山东人,毕业于郑州轻工业学院,获机械学士学位,2004年获得同济大学与法国ENPC合作的MBA硕士学位。2002年与高中同学王朝晖联合成立北森,立志于从事“人才的事业”,并获“推动中国人力资源发展50人”称号。2005年,通过引入职业规划师培训,并整合人才测评,培训了超过5000名高校老师,使上千万的学生因此受益;2007年,通过互联网改变了人才测评纸笔测试的交付模式,北森成为人才测评的领军企业;2010年,作为北森iTalent人才管理平台的关键设计者之一,构建了北森人才管理平台模型,将人才测评延伸至整个人才管理。北森2009、2010年连续两年入选《福布斯》“中国潜力企业100强榜单”,并在2010年获得深创投千万级的风险投资。
樊晓熙北森咨询副总裁
1991年毕业于上海交通大学,获管理工程学士学位,2000年获中国人民大学国内首届联考MBA学位。毕业后长期在中国电力企业联合会、国家电力公司、国家电网公司总部从事人力资源工作。2001年加入本土的新华信正略钧策管理咨询公司,并开创了人力资源咨询中心。在加入北森之前,是全球最大的人力资源咨询公司----华信惠悦(现合并为韬睿惠悦)北京公司的副总经理兼首席咨询专家。他的理想,是打造集软件、咨询平台一体化的人才管理全新解决方案。
张庆化北森首席技术官
安徽人,毕业于北京邮电大学,获得硕士学位,曾任Yahoo China! 搜索竞价事业部架构师,MySpace China!开发总监;2004年加入Yahoo China!负责搜索竞价业务架构,2007年加入MySpace China创始团队,远赴美国MySpace总部,成为最初将MySpace网站从美国迁移至中国成员之一,后续负责过分布式缓存体系,9911微博;并在MySpace完成搭建中国第一个互联网开放平台,2009年从互联网企业转战企业软件领域,加入北森,带领技术团队,将企业软件互联网化,搭建中国第一个人才管理云计算平台;
周丹北森研发副总裁
毕业于中国科学院心理研究所,获心理学硕士学位。全国心理咨询服务标准化技术委员会委员,国际测量学会(ITC)会员,国际行为发展研究会(ISSBD)会员,中国心理学会会员。创建了北森研究院,专注人才管理及心理测评产品的研发、应用及培训工作,精通心理学量表研发技术,在领导力发展(Leadership Development)、企业招聘体系设计、继任计划(Succession Plan)、管理人员储备与发展、评价中心技术开发与构建(Assessment Center)、员工的职业生涯规划、人力资源管理诊断等方面有较深的理论研究与丰富的操作经验。曾为近百家大型集团公司、上市公司和政府机构等组织提供中高级管理人员的选拔评价、咨询和培训服务。曾经多次参与国家自然科学基金项目和中国科学院知识创新工程重要项目,在心理学术期刊和国际会议中发表大量心理学研究相关文章。
凌鑫北森副总裁
辽宁抚顺人 毕业于天津财经大学会计学院,获学士学位,中央财经大学资本运营专业研究生,曾任香港上市公司北京分公司财务经理,07年加盟北森,历任财务主管、财务总监、行政副总裁。在公司内部推广财务管理理念,建立公司会计核算体系及内控制度,建立严格的资金管控措施,控制公司运营风险,为北森进一步发展奠定良好的基础。参与公司的融资过程,配合董事长成功引进风险投资。
顾洁北森品牌管理部总监
北京人,毕业于澳大利亚悉尼科技大学,获市场管理学硕士学位。曾任易趣网北方区市场经理,后加盟WPP集团旗下公关公司,负责Microsoft、Qualcomm在华品牌推广工作。2005年移民澳大利亚,在当地一家知名媒体任职,负责大客户联合品牌推广项目。2010年加盟北森,现为北森品牌管理部总监,负责北森品牌资产管理及市场营销工作。
章晓峰北森销售总监
浙江金华人,毕业于中央财经大学法律系,获管理学学士学位。曾任新中大软件、深圳华强电子世界营销总监,有多年传统的管理软件的销售以及销售管理经验。2009年4月加入北森,任销售总监。从传统的管理软件销售行业转入人才管理服务行业,而且是最先进的SAAS软件服务行业。本人一直致力于大客户销售研究,并且结合SAAS软件的特点,研究总结出了独具特色的销售项目管理方法。连续两年带领公司的销售团队取得骄人战绩,每年增长都在80%以上,并且让70%以上的央企、60%以上的中国五百强企业成为北森人才管理软件服务的受益者。