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 宝剑锋自磨砺出，领导力在困境中体现、在逆境中成长、在危机中升华。HR，
力资本的管理者，面对“领导力”的危机与契机，如何评估与发展至关重要。本
论坛来自学界商界的企业管理专家、人力资源专家及商界精英将与大家共同探
这一话题。
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- 2009年中国高管领导力现状的研究，探讨当前形势如何提升企业领导力
- 如何运用企业测评中心，优化企业人才结构，提升企业人力资本
- 分享正大、东芝、美的等知名企业领导力评估发展经验
- 学习如何建立系统化的人才测评中心，全面提升企业人力资本管理水平
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| 王朝晖 |
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致辞 |
| 北森测评技术有限公司 总裁 |
| 在过去10年多时间里面，中国人力资源行业发生了非常大的变化，因为我们完成了或者说正在完成从人事管理到人力资源管理的蜕变，过去的十年其实也是中国的人才测评行业有着非常大变化的过程... |
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| 孙健敏 |
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演讲主题：领导力发展与测评 |
| 中国人民大学教授、劳动人事学院副院长 |
| 非常高兴有这个机会能够跟各位分享一些东西。
我想我会来参加北森这个会是基于，一方面是他们公司自己的实力，另外一方面，如果说作为学者能够做点事情的话，这是之一... |
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| 周丹 |
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演讲主题：如何构建企业测评中心 |
| 北森测评研发副总裁，北森测评研究院首席人才测评专家 |
| 今天希望从企业遇到比较多的状况分析，其实我们会看到，现在从人力资源管理到人力资本的发展，以及到人才管理深入的开发，其实最重要的有几个方面的主题。比如... |
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| 张小林 |
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演讲主题：领导力发展与组织效能建设 |
| 浙江大学管理学院企业管理系副主任、人力资源管理研究所副所长、副教授 |
| 各位同仁下午好！很荣幸来参加北森的这次研讨会。我一开始想跟大家讲的就是如何转变观念。今天我想让自己的体会通过这样的交流平台给大家做一个分享，我想讲四个方面... |
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| 王丹君 |
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演讲主题：让人才测评服务于企业 |
| 北森应用服务部高级经理 北森测评研究院资深人才测评专家 |
| 各位从事人力资源管理工作同仁们，大家下午好！今天我希望借这个机跟大家一起分享一下，对于客户常见的一些问题，我们是如何来解决的，更多从如何利用测评解决方案的角度来讲... |
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| 王永丽 |
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演讲主题：全景领导力 |
| 中山大学管理学院副教授、中国科学院心理研究所应用心理学博士 |
| 非常高兴有这个机会，受北森公司邀请来跟大家讨论一下领导力的问题。我主要从这几个方面讲一下，领导力作用到底是什么，很多公司都用高薪聘请CEO，价值真的有那么大吗？第二个就... |
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| 严久四 |
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演讲主题：正大集团——关键岗位素质模型构建 |
| 正大集团 人力资源总监 |
| 各位人力资源的同行大家下午好。很荣幸在这个场合跟大家交流我们这个企业的一些做法。近些年来，在构建我们素质模型过程中，跟北森交流了很多次。做素质模型，大家想到最多的是... |
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| 杨威 |
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演讲主题：全景领导力 |
| 锦江之星 人力资源高级经理 |
| 各位HR的同仁大家好，我今天很高兴有这样的机会跟大家进行交流，我要跟大家介绍的是锦江之星胜任力模型的构建。人力资源要做到战略的高度，很重要一点我觉得你必须围绕公司的发展战略进行... |
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