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已到谷底的敬业度,拿什么来拯救?
2016-2017年敬业度报告深度解读,剖析敬业度首降8个百分点背后深度原因,如何解决敬业度调查中员工抵触不说真话问题,和你一起探讨企业如何利用敬业度调查结果改善员工敬业度低。
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直播内容
  • 剖析敬业度首降8个百分点背后深度原因
  • 敬业度调查如何鼓励员工说真话
  • 敬业度低,员工离职率居高不下,士气低迷,有何良方

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