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当前，无论国际和国内，人才已成为企业确定竞争优势，把握发展机遇的关键。企业有效的人才管理，不仅仅可调动每个岗位、每个人才的积极性，更重要是增强了企业的竞争力，最终推动企业的发展。
当今，人才竞争进入白热化阶段。在激烈的人才竞争中，几乎所有的用人单位都不同程度地遇到过高端或合适的人才育不出、引不来、留不住、用不好的困惑。如何突破人才管理瓶颈，破解人才竞争密码几乎是每个CEO、HR都关心的热门话题。
作为中国最大的人才测评解决方案提供商，北森希望通过此次调查重点从招聘、管理、开发、考核等多个角度了解您所服务的企业在人才发展与管理工作上的现状和特点，全面了解大中华区企业人才管理的现状及趋势，为所有的CEO、HR提供一个客户人才管理的依据。 |
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【问卷构成】本次问卷由2部分组成，共20道问题，完成问卷大概需要15分钟时间。请您根据贵公司2009年人力资源管理实际情况回答问卷问题。相信您完
成这份问卷会发现它不但十分有意义同时也包含着许多您感兴趣的信息。
【保密说明】问卷信息将受到严格保密，仅供此次调研所用。您的信息也不会转给任何第三方用作其它目的。
【调查报告】调研的概述报告将提供免费下载。所有参与者均会收到我们的电邮，通知您下载的途径。我们同时提供完整报告供选购。
【调查时间】2009年10月16日 至 2010年2月15日 |
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中国经营报、英才网联（800HR）、尚德机构、用友集团、易才集团、河北人才、江苏人才、博思人才网、四川省人才网、湖南人才网、广西人才网、北方人才网、黑龙江人才网、卓博人才网、人和网、广州日报•求职广场、华中人才网、武汉兼职网、华中派遣网、华中人才招聘周刊、农博人才、优识营销管理、大连泰德人才港、金龙人才网等 |
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HR管理世界（hroot.com）、HR沙龙（hrsalon.org）、第一资源（tophr.net）、新华日报•《培训》杂志、《新人力》、《人力资源》、《职场》、三人行（hrstudy.org）等 |
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北森测评
北森(Beisen)是中国最大的人才测评解决方案提供商，我们通过对人和组织的研究，为客户提供综合的人才评价工具及专家咨询服务，帮助公司最大化其人力资本价值。北森已连续三年获“大中华区人力资源最佳评鉴机构”及“中国最佳人才测评服务机构”。福布斯2009中国潜力企业百强榜中，北森(Beisen)名列40位。
北森(Beisen)业内领先的人才测评解决方案，能够帮助客户提升招聘与选拔的成功率，帮助组织发现并培养领导者和关键员工，改善用人成本、提升人力资本的使用价值。目前，已经有3000多家企业和教育机构采用北森的测评解决方案，10000多名专业人员接受过北森的认证培训，受测人数超过600万,是国内最大的人才评估数据库。
中国经营报
创建于1985年的中国经营报社，由中国社会科学院主管，中国社会科学院工业经济研究所主办，始终秉承“终身学习、智慧经营、达善社会”的理念，服务于中国的商务管理阶层，成为目前国内领先的综合财经资讯供应商。
旗下大批知名杂志云集：《商学院》、《职场》《CHINA ECONOMIST》。另与中国社会科学院工业经济研究所共同开发的“企业竞争力研究体系”，对中国上市公司及各类企业的竞争力水平进行监测与分析。挥下中国经营网致力于为网民提供重要政经新闻、重大事件性新闻、行业和企业报道、经营管理报道、商务经营案例、精英才俊访谈，等等具备观点导向的高品质内容。
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