尊敬的阁下：
    人才管理时代到来，您是否清晰理解人才管理？您是否明确人才管理的对象？您是否还在为员工招聘、领导力开发、员工继任等人才管理实践活动而一筹莫展？您是
否还在为企业持续的人才供应而忧心忡？
  国内第一份人才管理研究分析报告——《人才管理：中国人力资源管理新纪元》将为您指点迷津！  
  · 中国最大的人才管理与测评解决方案提供商——北森与国内公认具有领先地位和国际影响的人力资源管理专业人才培养基地——中国人民大学劳动人事学院联合打
  造，具有极强的可读性与指导意义。
· 权威解读国内人才管理现状，全面分析国内人力资源的发展趋势，明确指出未来人力资源的发展方向，引领中国企业进入全面人才管理时代。
· “发现招聘管理的难点，重塑绩效管理的目标，找到领导力开发的方法……”融合理论、实践与调研分析，深入问题，多维分析，强化策略，帮助HR全面提升人力资
  源管理水平。
 

     本次调研由中国最大的人才管理与测评解决方案提供商——北森与国内公认具有领先地位和国际影响的人力资源管理专业人才培养基地——中国人民大学劳动人事学院联合打造，调研内容涵盖人才管理范畴、人才管理对象、人才管理实践与挑战、人才管理发展趋势等多角度。
    自2009年8月开始，2010年1月结束，历时6个月，采用在线调查与访谈相结合形式进行，来自全国30多个行业的1133家企业和组织参与了本次调研。

                     
  第一部分 关于调查
        ·调查机构
        ·调查背景
        ·参与调研者
        ·关键发现		   第二部分 人才管理现状
        ·人才管理范畴
        ·人才管理对象
        ·人才管理战略与规划
        ·人才管理实践与挑战
        ·HR工作重心		   第三部分 人才管理技术与应用
        ·招聘管理
        ·绩效管理
        ·员工继任计划
        ·培训与发展
        ·人才测评技术
        ·人才管理系统 		  第四部分 人才管理展望
第五部分 附录
        ·关于作者
        ·参考资料
 
         
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 本次论坛将邀请人大、上海交大等人力资源管理专家、东芝电脑、万达集团、华宇物流、中航地产等HRD，汇聚一堂：
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