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中国人力成本正在以每年15%的速度上升,企业正在面临越来越大的人才引进、培养、使用和考核的压力,企业人才管理需要升级,那么,中国企业人才管理的成熟度到底如何?您的企业如何能够更科学合理地使用人才管理技术?如何构建支撑企业战略发展的人才管理体系?为了帮您寻求答案,

《2014-2015中国企业人才管理成熟度调查》诚邀您的参与!

调查将从人才供应、技术实施等多个角度了解您所服务的组织人才管理的现状和发展阶段,并通过详实的报告为您未来的人才管理工作提供专业的建议和参考。

《2014-2015中国企业人才管理成熟度调查》项目缘起  帮助中国企业把脉人才管理发展现状

项目缘起

2010年,北森首次启动《中国企业人才管理成熟度调查》

中断项目

人才管理的尝试阶段,每年调查结果差异不大,我们暂时中断了年度调查

客户激增

2015年,中国企业的人才管理进入崭新阶段,北森人才管理软件云平台上企业客户激增2000家

重启项目

北森联合多家专业机构重新启动调查

《2014-2015中国企业人才管理成熟度调查报告》全过程解析

  • 问卷设计与优化

    由北森人才管理研究院,多家专业合作机构的代表对调查的问卷进行设计和优化。

  • 启动在线调查

    调查问卷通过专题网站向公众开放,所有中国本土企业均可参与调查。

  • 问卷收集和分析

    在线调查截止之后,由北森人才管理研究院的专家对问卷结果进行统计分析。

  • 撰写调查报告

    问卷统计分析之后,北森人才管理研究院的专家将会同专业合作机构的专家一起撰写深度的调查报告并对中国企业改进人才管理提出前瞻性建议。

  • 《2014-2015中国企业人才管理成熟度调查报告》

    通过线下的发布会及网络媒体发布最新的《中国企业人才管理成熟度调查报告》与业内同仁就人才管理最佳实践进行深度沟通和思想碰撞。

调查方式
  • 在线收集问卷
  • 问卷入口:北森官网、合作方官网
  • 调查时间:7.15-9.15
  • 调查截止后,由北森人才管理研究院对问卷进行统计分析,并汇编报告。
调查对象



  • 中国本土企业的HR部门

《2014-2015中国企业人才管理成熟度调查报告》发布会


结果发布
  • 发布时间:2015年10-11月期间
  • 发布方式:线上多渠道整合传播
  •                  盛大的线下活动
  • 发布地点:北京 上海 广州 成都
线下活动
  • 参会人员:媒体、人力资源专业服务机构代表、获奖企业代表、其他企业HR、部分高校的HR专业学生代表
  • 分享嘉宾:北森人才管理研究院的专家、其他主办方代表、典范企业代表。
  • 活动规模:300-400人

把脉本土人才管理发展现状    推动企业人才管理能力的提升

  • 01

    透析人力资源管理焦点话题

  • 02

    传播中国人才管理原创实践

  • 03

    助力人力资源群体专业成长

  • 04

    关注本土人才管理新生力量

《2014-2015中国企业人才管理成熟度调查报告》时间规划

5月

启动调查问卷设计

6月

问卷优化

6-7月

启动在线调查

8-9月

问卷收集和分析

10月

撰写调查报告

10-11月

报告发布

调查问卷

请仔细填写调查问卷,我们将用您的调查问卷为您做最全面的分析。

往期调查报告下载

点击下载往期调查报告,通过历年对比了解中国企业人才管理演进过程。