花旗银行担心核心员工流失 受援也要发奖金

在金融危机下，有的员工担心被炒，有的老板担心被炒，花旗银行就属于后者。为了留住核心员工、帮助其抵御基金公司和外国银行的高薪诱惑，同时还要满足美国受援银行高层限薪的要求，花旗银行管理层真可谓挖空心思。

　　知情人士称，银行考量了一系列可能举措，包括发放特殊股权奖金，或让雇员获得一定比例的集团营收。一名消息人士称，一旦财政部起草更具体的薪资指导意见，花旗将能更好地掌握要领。

　　另据《华尔街日报》报道，花旗要求财政部允许自己向关键员工支付特殊奖金。而花旗集团发言人却在一封电子邮件声明中反驳了这一报道，称该行没有向财政部提出任何有关保留员工或特殊薪资的计划。

　　华尔街银行都在艰难地奖励表现最佳员工，同时避免违反2009年经济刺激计划中有关限制高层薪资的修正案。这项条款要求财政部审查所有参加政府不良资产救助计划（TARP）的机构高层薪资情况。