北森测评荣登“福布斯”2009中国潜力企业

2009年1月15日，世界著名财富杂志《福布斯》发布“2009福布斯最具潜力中小企业榜”，并在上海举行了隆重的颁奖典礼，北森以突出的实力,成为北京的潜力企业代表, 荣膺“2009中国潜力企业”，跻身榜单40名，同时也是榜单上唯一一家人才测评企业!

图为北森总裁王朝晖先生在“福布斯”2009中国企业潜力榜颁奖仪式上

作为唯一上榜的人才测评企业，北森的成功从侧面展示了中国人才测评近年来的国际化成果，表明一贯坚持自主创新并积极展开国际合作的北森正愈加具有国际领先的人才测评解决方案提供商的风范。对于此次上榜，北森测评技术有限公司总裁王朝晖表示，北森的优良业绩不仅仅表现在市场开拓上的绝对领导地位，更来自于北森在人才测评领域服务和研究的国际领先地位。王朝晖也相信只有真正减轻HR的负担，HR才会使用自己的工具。北森现在有30%左右的员工从事测评工具的研发，每年研发投入占销售收入的20%到30%。北森具备了很强的研发实力，并且特别贴近市场，贴近HR的实际工作。另外，实力雄厚的研发团队，有着不可小觑的创新思维和能力。在王朝晖看来，北森的风险不是现在，而是将来，降低“将来”风险的利器就是创新!据了解，北森在人才测评行业里先后创造了以“基于胜任力模型”等为代表的九个行业第一。

据介绍，北森测评提供的人才测评解决方案，从招聘选拔、职业规划、领导力发展和团队优化在内等多角度地整合人力资源。人才测评在十多年前在中国企业人力资源中的运用几乎为零，随着北森测评的崛起，中国市场上人事决策的传统局面逐渐被打破。目前，北森已经为中海油、松下等800多家大型集团公司提供了海量招聘解决方案；为1000多家各类企业提供了中高层管理人员素质评估解决方案。有超过3000多名企业人力资源的管理者从使用北森测评系统工具中获益，他们的新方法对超过30万名员工的工作产生了巨大影响。

据悉，“中国潜力200榜”是世界著名商业杂志《福布斯》继中国富豪榜、中国名人榜、中国慈善榜和中国大陆最佳商业城市排行榜之后，在中国推出的第五个排行榜单，意在探讨在中国目前经营环境中“潜力”两字的真实含义。据悉这是《福布斯》中文版第五次针对中国中小企业进行独立全面调查。福布斯设定的调研门槛为“2007年销售额在500万元至10亿元之间、主营业务在中国大陆的中小型企业”。根据这一标准，调研团队对1万多家候选中小企业进行了调查，并对其中数据表现优秀的企业进行了实地拜访，最终根据企业快速健康成长的5项指标(销售增长率、利润增长率、总资产回报率、净资产回报率和销售利润率)优选出200家优秀中小企业。

作为推动中国经济发展的一股不可或却的力量，中国企业的“潜力”对于中国经济的未来发展十分重要。这是国家“十一五规划”倡导自主创新的根本所在，也是福布斯“2009中国潜力企业”深入人心的根本原因。而北森不仅具备国际化的视野，还走在自主创新的道路上，并且成绩斐然，入榜“2009中国潜力企业”，既是对北森过去的肯定，更是北森持续耕耘的动力！

了解榜单，请点击：http://www.forbeschina.com/inc1/2009_SME_List.htm

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