日前，由新华日报报业集团《培训》杂志主办，北森测评、用友软件等公司共同协办的“2009（第五届）中国企业培训与发展年会”南京在一片喝彩声中圆满落下帷幕。来自全国300余位企业高管、人力资源、培训部门管理者，以及培训机构代表出席了本次年会。北森测评作为特别支持机构参加了此次盛会，高级研发副总裁周丹女士出席论坛并进行了主题演讲。

主题演讲赢得满堂喝彩 专业铸就北森测评

这是一次探讨与交流的盛会，2008年席卷全球的经济危机给蹒跚前行的中国企业带来了前所未有的冲击，成千上万的企业纷纷倒闭，还有许许多多的企业正面临着生与死的考验，大厦将倾旦夕之间。在这样一个严峻时期，企业如何在困局中突围？人力资源工作又如何协助组织安然“过冬”？在预算吃紧的情况下，如何少花钱但又能确保培训效果？

3月27日上午北森测评高级研发副总裁周丹女士以“危机下员工的激励管理与职业规划”拉开了年会“人才测评与评价中心建设”专题分论坛的序幕。演讲中，周丹女士以自己多年来在人才测评积累的实际案例、先进的人才测评理念为观众献上了一场思想的飨宴，博得了满堂的喝彩。周丹女士在演讲后对记者说：“北森作为一个人才测评机构，是人力资源行业中的有机组成部分，在这个动荡的期间，北森特别希望也特别愿意，从专业的人才测评的角度给人力资源从业者、给企业带去一些新的东西、一些值得思考的东西。这次的年会就是一个很可贵的机会，站在这个平台上，北森的声音会被放大，被传得更远、更深。我最希望的就是大家能在冬天里感受到来自北森的一点温暖！”

年会异彩纷呈 思想激荡火花

年会聚焦企业普遍关注的问题，邀请资深专家支招，同时，也邀请那些在应对危机中积累了富有成效经验的企业分享它们的创新实践。2009中国企业培训与发展年会除了重点探讨和交流经济危机下的人才发展挑战与创新是实践外，还就目前企业普遍关注的培训热点，诸如培训组织与管理、核心人才培养、企业大学、企业教练、e-learning、行动学习等话题专门进行深入讨论。

年会邀请到了南京大学商学院院长、惠普中国执行副总裁、用友公司副总裁等学届、业界知名人士的参与，三天期间30余场演讲高潮迭起，精彩纷呈。聚焦企业普遍关注的问题，资深专家纷纷支招，众多企业分享创新实践良策。南京大学商学院院长赵曙明教授进行了开题演讲，以“经济危机对人力资源管理带来的挑战”为主题抛砖引玉，惠普、GE、安利、宝钢、腾讯、用友等国内外知名企业高层管理者分享了他们应对危机的管理经验，北森等人力资源服务机构、咨询公司把脉企业发展献计献策。

小帖士：关于2009第五届中国企业培训与发展年会

中国企业培训与发展年会是《培训》杂志社主办的国内培训行业级别最高专业研讨会。自2005年12月首次举办以来，已成功举办了四届。年会的务实性和高效性获得普遍的赞誉，总计参会人数逾3000多名。越来越多的企业管理者，尤其是人力资源总监和培训总监将每年一次的这个盛会视为必须参与的学习机会。

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