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当今，360度评估反馈已经被国内外企业广泛应用于绩效评估和员工个人发展。但是，由于其评价方式的特殊性、操作过程的复杂性，企业在推行360度评估反馈的过程中总会遇到许多问题：
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· 快速导入企业已有评估问卷与评价关系：支持企业成型问卷与评价关系的快速导入，可根据需要灵活设置题目权重与评分标准，完美实现企业360度评估的平台转移。
· 基于网络的问卷发放、收集：数据获取、收集均在网络上实现、评分过程简便；平台自带邮件通知系统，您可以在几秒钟内批量将评估地址发送给评估人，并随时监控作答情况，发送催促邮件。
·强大数据分析功能，自动生成评估报告：系统对所收集数据进行多维深度分析，并自动生成切入企业实际情况的评估报告。
北森360度评估反馈系统在大大简化您工作量的同时，保证评估按时、按量推行。
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不同企业对于360度评估的应用范围差异很大，同时对结果的汇报要求趋于个性化。北森360度评估反馈系统在自动生成个人报告的同时还支持团队报告与个人对比报告的自动生成。报告的呈现内容与样式均可依企业需求灵活定制。
· 团队报告：对特定人群或团组进行内部比较，方面企业站在团队的高度上发现问题。
· 个人对比报告：通过个人多次评估反馈结果进行对比，更好的了解特定个体的发展与变化。
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北森360度反馈系统内置丰富的评价内容体系，完整的维度架构、题目构成与常模数据，为企业提供专业化的支持，也使更多没有相关积累（如胜任力模型）的企业能够快速上手使用。
同时，企业可以自由定制和组合评价内容，使评估内容更加符合企业的个性化评估需要，使360度评估切实成为您的得力助手。
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北森360度评估反馈系统在设计时充分考虑了对第三方立场的体现。您可以任意自定义发放问卷时的发件箱、问卷指导语与反馈报告说明，有效传递给评价者“源自第三方”的信息；同时，在线作答的模式使评价者可以选择自己认为合适的时间、地点进行作答，问卷统计与分析均由系统自动完成，排除了作答、收集、统计过程中泄露员工信息的顾虑。
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根据企业在实施360度评估时的实际困难与特殊要求，北森服务专家提供评估需求确认、评估内容设计、评估实施培训、评估项目启动会、评估过程监控、一对一报告反馈、管理层或团队报告解读、高管整体情况汇报等360度评估全过程中的应用服务支持，确保企业360度评估工作真正落到实处，达到最佳效果。
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