北森胜任力库基于北森GCF模型，专业并适用广泛。指标库涵盖高层管理者、中层管理者和基层员工三个层级，近1000道行为化题目。90%的客户使用北森胜任力库设计自己的问卷。

总结360度评估反馈法的最佳实践构建的通用问卷，您可以直接调用或略加修改，快速获得专业并体现组织个性的评估问卷。

借助批量设置问卷、组织机构自动生产评价关系等功能，为繁重的活动配置工作分忧。

随时切换评价者、评价对象两种视图了解作答进度，通过筛选未完成人员、导出作答进度、发送催促邮件等功能，有效推进评估进程。

直接通过邮件链接进入作答系统。评价者点击选项即可完成评价，并能实时了解自己的作答进度。

允许作答有误的评价者重新作答。对于无效数据，管理员可选择在报告中屏蔽。