基层员工评估盘点-北森中国人才管理第一品牌人才管理软件开创者

基层员工是企业的基础，基层人员适岗性和工作效率将直接影响企业运营。对基层员工整体状况的把握以及优化人的配置对企业发展非常重要。而想要进行整体人员盘点会面临这些问题：

素质摸底无从下手：现职员工的基本素质水平究竟如何？能否符合企业未来发展的需要？
调岗风险无法控制：原岗位做得好不代表在新岗位也能胜任，如何避免调岗后的水土不服？
安置没有科学指导：如何将合适的人员配置到合适的岗位上？

基层员工盘点测评解决方案

想让基层员工人尽其职并在各自岗位上得到最优发挥，您需要对他们有更深的了解并掌握每个人和岗位要求的匹配情况。北森基层员工评估盘点测评解决方案可以为您做到：

盘点员工素质状况：根据员工所处的岗位，设置合理的素质评估内容，分别盘点个人在诸多素质上的水平以及团队整体的素质状况，让您在宏观上对内部员工整体胜任状况有把握，同时对具体每个员工的胜任力水平也有清晰的了解。

比较多人在多个岗位的适配度：针对多个目标岗位，详细比较人员在各个岗位上的胜任水平，结合其他的信息，设计最优的人员安置方案。

深度差异分析：详细分析该员工在不同职位上的匹配度，以及一个人和多个目标职位的差距状况，从而找到最符合该员工发展的职位。

一次测评、多份报告：基于内部评估的特殊性，为评估考核、人才盘点及个人发展提供不同报告。一次测评，即可得到个人反馈报告、HR或主管查看的报告、团队整体报告等不同内容和不同用途的报告。