管理人员是企业发展的核心力量，而企业对于管理人才需求的紧迫感也往往让企业在招聘中难以做到更加全面客观的考察，对于管理人员的招聘我们通常要面临到这些问题：

考察片面失真：履历光彩照人，履职后遇到大事难事则原形毕露，不能胜任。
空降兵水土不服：外来者难以融入现有团队，忙于解决冲突，无法施展拳脚。