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  • 应用方向:校园招聘/社会招聘
  • 适合人群:应届毕业生/中低层职位应聘者
  • 测评方式:在线/纸笔
  • 成功案例:中海油、中国农业银行、广州移动、一汽轿车、智联招聘..
  • 应用方向:校园招聘/社会招聘/员工普查
  • 适合人群:应届毕业生/企业员工
  • 测评方式:在线/纸笔
  • 成功案例:平安保险、中海油、阳光财险、美国礼来、江崎格力高食品、远洋基业....
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  • 应用方向:招聘选拔/考核评估/管理层诊断
  • 适合人群:中层/高层管理人员
  • 测评方式:在线/纸笔
  • 成功案例:日立集团,上海正大集团,西安杨森,大中电器,广东发展银行....
  • 应用方向:核心人员招聘/人力资源综合测评
  • 适合人群:企业员工
  • 测评方式:在线/纸笔/单机
  • 成功案例:金融界控股有限公司、天士力集团、重庆市商业银行、中国北方工业....
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            全球职业规划师(Global Career Development Facilitator,GCDF),是职业生涯规划领域唯一的全球性认证体系,由美国咨询师认证管理委员会(NBCC)向全球推广,专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。

            该课程目标在于让学员全面了解掌握素质模型的基本原理,了解如何构建基于素质模型的人力资源管理体系,全面掌握素质模型构建的整套方法和思路,帮助您推动企业以能力素质为基础的人力资源管理体系的构建和应用。

         
       
       

            该课程能提升您的专业测评知识和系统操作技能,使您能够专业地应用弈择能力倾向测评系统和弈衡招聘选拔系统进行人员筛选、普查等工作,提高企业招聘效率和人员选拔的准确性。

            该课程能提升您的专业测评知识和系统操作技能,使您能够专业地应用锐途管理人员素质测评系统进行管理人员人事决策,该系统主要用于管理人员招聘、选拔、储备、培训和管理层诊断等人事决策。

           
     
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