绩效管理-北森中国人才管理第一品牌人才管理软件开创者

目标管理与任务追踪

根据Smart原则将组织目标层层分解为部门和个人可执行目标。任务完成进度即时更新，及时管理，促进绩效目标的实现。

绩效沟通平台

为员工与主管间搭建日常工作沟通的平台，员工及时记录关键事件，主管及时了解下属工作进度及困难，实时反馈沟通。

简单可控的绩效考核

绩效考核过程更简单更灵活。HR掌握考核推进速度，系统自动提醒未完成员工。

实时绩效报表

分类汇总全员或者部分考核结果，为高层提供信息。当任务延迟或者出现风险时，及时提醒有风险的任务。便于及时关注有风险的任务。

绩效奖章体系

主管可针对下属目标完成情况，给予员工奖章奖励。及时激励员工的同时，为绩效考核和反馈留下依据。