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    适合人群 应用方向 时 间 测验形式
    组织管理者
    一般员工     		满意度调查
    敬业度调查
    组织氛围调查    		 10 -30分钟 在线
    纸笔
     

        北森组织调查系统，依托北森研究院的专业优势、通过对数百家企业管理实践调研分析研发而成，提供包括满意度、敬业度和组织氛围三大调查内容，为企业进行全面“体检”！


    · 满意度调查：
         调查员工对工作的满意程度，帮助组织了解员工对工作和组织的态度，为预测员工的工作效率和稳定性提供信息。

    · 敬业度调查：
         从工作状况和对组织环境的评价两方面了解员工当前的综合敬业程度，为激励员工更好的为组织服务提供参考依据。

    · 组织氛围调查：
         确定组织成员所共有的社会态度及行为规范、了解组织内凝聚力的现状与特点，为改善和提升企业管理提供指引。     		 
     
       
      · 产品内容全面：
    调查内容包括满意度、敬业度、组织氛围三个问卷，主要用于组织的诊断与发展。

    · 作答方式支持在线作答和纸笔作答两种形式：
    目前，企业开展调查工作的方式仍处于纸笔作答和在线作答两种方式并行的状态。为满足不同企业的需求，本系统既支持在线作答方式，以实现大规模调查和便利的后期数据记录和统计分析；同时系统也支持客户导入纸笔作答的数据结果的方式。

    · 半结构化问卷模式：
    调查问卷提供丰富而全面的框架和内容，客户可以根据企业需求进一步增加调查题项，半结构化模式既能够保证问卷的理论性和科学性，又能够满足客户自定义设置题目内容的需求。

    · 结果报告可定制：
    结果报告中提供基本的调查结果描述、问题诊断、改善和发展建议。客户可以选择结果报告所要呈现的内容模块，定制报告中不同信息的分类，满足企业对不同结果信息的呈现需求。

    · 数据结果的深度分析：
    系统支持调查数据导出，客户可以直接采用系统自动生成的分析结果，也可以根据需要获取企业关注的分析结果。同时系统支持调查数据的存储，便于企业进行调查前后的对比和改进效果的追踪分析。

    		 
     
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