| |
|
课程描述： |
|
|
| |
该课程能提升您的专业测评知识和系统操作技能，使您能够专业地应用弈择能力倾向测评系统和弈衡招聘选拔系统进行人员筛选、普查等工作，提高企业招聘效率和人员选拔的准确性。 |
|
| |
|
针对群体： |
|
|
| |
人力资源总监、招聘、培训、选拔、培养、人力资源开发经理
管理咨询公司、猎头公司的专业咨询顾问
企业各级决策者、经理、部门主管
|
|
| |
|
课程特点: |
|
|
| |
根据国际心理学行业协会心理测验使用认证标准设计
采用专家授课 + 小组研讨 + 实操技能训练的方式
提供测评实验平台和模拟演练的机会（需配备无线上网笔记本）
配备翔实的培训资料、测评系统使用手册、综合案例等 |
|
| |
|
课程目标: |
|
|
| |
1. 熟悉能力倾向测评、岗位胜任力的相关理论与背景知识，透过专业平台科学分析职位需求
2. 根据实际需要，配置科学合理的招聘流程
3. 熟练操作和应用北森弈择在线测评系统和弈衡招聘选拔系统
4. 深入理解9种能力构成和23项岗位胜任力内容
5. 分析和应用不同职类、不同层级人员的素质测评要素
6. 运用测评知识综合评价和解读报告，合理评价测验结果
7. 根据企业自身情况，建立个性化的招聘选拔标准
8. 掌握企业中人员招聘、选拔技巧，减少人事决策错误的风险
|
|
| |
|
 |
|
|
| |
获得“北森弈择测评资格认证证书”和“北森弈衡测评资格认证证书”
具备使用和解释弈择能力倾向测验和弈衡招聘选拔测评报告的能力和资格
能够独立构建企业个性化的职位测评
免费拥有一个弈择能力测评系统的试用账户和一个弈衡招聘选拔系统的试用帐户
获得北森研究院多年经验积累的岗位通用胜任力和面试手册
|
|
首页 > 产品/培训 > 基层招聘类产品认证培训
