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课程描述： |
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该课程帮助您从经典的心理学理论进入到人才测评的专业领域。通过对人的各种层次的心理特征进行学习和分析熟练掌握科学评价人员的能力。让你成为人员招聘、选拔、储备、培训和发展中的专家。 |
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针对群体： |
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人力资源总监、招聘、培训、选拔、培养、人力资源开发经理
管理咨询公司、猎头公司、培训公司的专业咨询顾问
企业各级决策者、经理、部门主管
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课程特点: |
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根据国际心理学行业协会心理测验使用认证标准设计
采用专家授课 + 小组讨论 + 活动体验 + 实操技能训练相结合的授课方式
学员将从自我探索入手深入了解行为和心理特征之间的联系
配备翔实的培训资料、测评系统使用与企业应用案例分享 |
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课程目标: |
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1. 熟悉性格、动力、职业兴趣和能力倾向相关的理论与背景知识
2. 了解人的行为与心理特征之间的关联，初步掌握通过行为解释心理特征
3. 熟练掌握人力资源测评系统（A9系统）的操作与使用
4. 掌握人力资源测评系统中各测验的施测与结果解释
5. 掌握人力资源测评系统中各项测验之间的关系和差异
6. 掌握综合评价和解读各测验结果的能力，能撰写人事决策综合报告
7. 掌握人力资源测评系统在企业员工的招聘、评估、培训和职业发展中的应用
8. 了解基于心理特征的人员搭配和团队氛围构建标准
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获得“北森人力资源测评资格认证证书”
具备使用和解释人力资源测评系统（A9）报告的能力和资格
免费拥有一个北森人力资源测评系统的试用测评帐户
获得人力资源测评在企业应用的案例
测评专业水平的飞跃，熟练掌握测评的深度应用
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