识别关键人才_咨询服务-北森中国人才管理第一品牌人才管理软件开创者

您的挑战：

1. “看上很美”的选拔方式，究竟能否预测绩效？
2. 空降兵屡降屡败，存活率极低。如何在甄选阶段擦亮眼睛，找到有能力、高绩效、又适合企业的人才？
3. 内部人员朝夕相处、看似熟悉，但在做晋升决策时，仍似雾里看花，难分高下。如何公平、公正地做出量化评价，使得内部人事决策不再左右为难？
4. “新鲜血液”是企业保持活力的源头。面对十八般武艺样样精通的校园精英，如何快速、有效识别属于自己的那支潜力股？

我们的解决方案：

北森为客户提供完整的各层级人才识别的全流程服务；通过能力矩阵，使目标岗位所需的素质能力与测评工具进行对接，为客户有针对性的设计测试方案、实施流程和测试题目，以提高人才识别的科学性与准确性；同时北森深入分析客户行业、企业、岗位特点，为客户提供详实的测评结果，确保所选聘的各类层级候选人与组织、团队、岗位的合理匹配，使企业识准人，选好人，用对人。我们可以为您提供：

1. 高层管理者招聘/选拔/储备
2. 中层管理者招聘/选拔/储备
3. 校园招聘

我们每年为超过1000多家企业做出3200余个高质量的人事决策！

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