课程介绍_认证培训-北森中国人才管理第一品牌人才管理软件开创者

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核心课程

北森人才管理技术认证培训体系，包含人才招聘、人才效能、人才发展及组织优化四大模块共10门课程。内容专业全面，致力于培养优秀的人才管理实践者与技术专家。

· 人才招聘模块

BCCE北森认证胜任力测评专家培训

课程天数：2天
课程价值：
• 系统了解胜任力测评专业知识
• 掌握胜任力测评要素分析技能
• 准确理解测评内容，综合解读测评报告
• 合理评价测评结果，降低招聘决策风险

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BCAP北森认证评价中心实施专家培训

课程天数：2天
课程价值：
• 系统学习评价中心理论专业知识及技能
• 掌握AC各项核心技术的标准设定及操作方法
• 掌握如何专业地设计和实施评价中心
• 根据岗位素质要求对人才作出科学评价

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· 人才效能模块

BCLE北森认证领导力测评专家培训

课程天数：2天
课程价值：
• 掌握管理人员胜任素质构建的理论知识
• 掌握管理人员测评方法、准确理解测评内容
• 综合解读测评结果，学习结果反馈技能
• 专业地应用管理人员素质测评进行人事决策与培养发展等工作

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BCPE北森认证绩效管理专家培训

（新课暂未开设）
课程价值：
• 系统学习通用绩效管理技术
• 掌握绩效管理实施流程，解决目标和指标分解及实施中的常见难点
• 掌握绩效反馈和沟通技巧
• 掌握及时发现和纠正绩效问题的方法及思路

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BCC教练技术认证培训（教练式领导力）

课程天数：5天（本课程仅提供企业内训）
课程价值：
• 同时获得CCE（美国咨询师认证管理委员会NBCC认证中心）颁发的BCC（Board Certified Coach）全球认证
• 掌握全面、系统、前沿的企业教练理论知识与专业技能
• 学习如何帮助被教练者增强自我意识、澄清工作目标的方法与技巧
• 掌握更直接、更快速的问题解决工具，促进被教练者找到解决问题的方法并有效行动

*注：BCC全球认证需满足一定工作资质，详情请咨询400 650 6886

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· 人才发展模块

BCSP北森认证继任发展专家培训

课程天数：2天
课程价值：
• 掌握继任人才规划的具体方法、人才盘点、选拔技术
• 掌握以Gap分析为核心的人才培养发展操作体系
• 企业继任管理业务开展流程实操
• 标杆企业继任发展实践案例分享

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BCFE北森认证360度评估反馈专家培训

课程天数：2天
• 掌握360度评估反馈专业方法、在企业中的应用流程及注意事项
• 掌握360度评估要素分析技能，合理选取及编制360度评估问卷
• 掌握个人反馈及高管反馈技巧，合理应用评估数据
•熟练操作360度评估反馈系统，建立符合企业个性化需求的评估方案

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GCDF全球职业规划师认证培训

课程天数：7天
课程价值：
• 同时获得CCE（美国咨询师认证管理委员会NBCC认证中心）颁发的GCDF（Global Career Development Facilitator）全球认证
• 掌握职业规划的系统理论与专业知识
• 掌握职业咨询的正式评估和非正式评估技术
• 熟悉职业规划流程和劳动力市场状况
• 应用职业咨询技术完成职业规划咨询

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· 组织优化模块

BCMP北森认证素质模型实施专家培训

课程天数：2天
课程价值：
• 掌握素质模型构建流程
• 学习素质模型构建技术和工具
• 掌握素质指标的确认
• 了解素质模型在人才管理体系中的应用

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BCSE北森认证员工调查专家培训

课程天数：2天（本课程仅提供企业内训）
• 掌握员工调查相关的理论背景知识及最新研究进展
• 掌握编制题目的方法，能够设计简单的调查问卷
• 掌握北森员工调查问卷的内涵，具备解释员工调查报告的能力
• 提高调查方面的专业水平，熟练掌握调查的深度应用

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