组织调查-北森

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如何了解组织内某种特征或态度或行为倾向的普遍性、程度或影响性？
组织内的行为或态度经常改变，如何对它们进行监控？
如何把组织调查得到的现实情况与其他组织发展方法得到的结果相结合？
如何高效率收集、追踪员工的绩效情况并与工作提升有效结合？


		组织问卷调查

	北森组织调查系统，依托北森研究院的专业优势、通过对数百家企业管理实践调研分析研发而成，提供包括满意度、敬业度和组织氛围三大调查内容，为企业进行全面“体检”！ · 满意度调查：调查员工对工作的满意程度，帮助组织了解员工对工作和组织的态度，为预测员工的工作效率和稳定性提供信息。 · 敬业度调查：从工作状况和对组织环境的评价两方面了解员工当前的综合敬业程度，为激励员工更好的为组织服务提供参考依据。 · 组织氛围调查：确定组织成员所共有的社会态度及行为规范、了解组织内凝聚力的现状与特点，为改善和提升企业管理提供指引。

		360度在线评估系统

	北森公司依据360度绩效考核法的基本原理、结合自身在人才测评方面的强大优势，通过网络测评方式设计实现的人事测评系统。用户可以通过计算机在线管理、参与评估，测评结果可自动进行统计分析。