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核心人力云(人力资源管理系统)
构建企业未来敏捷组织

新组织、新人才、新技术、新体验、新服务,超越人事、假勤、薪资社保等传统职能,提供健康管理,商业保险等新服务,详细介绍

核心人力云

北森新一代核心人力云通过整合云计算、移动技术、大数据技术等新技术,采用Nature Design消费级软件交互设计,超越人事、假勤、薪资社保等传统职能,提供健康管理、商业保险等新服务,不仅能够帮助企业规范流程、提高效率,更是以员工为中心,改善员工整体体验;以数据为基础,实现数据驱动的科学人才决策;以战略为导向,构建企业未来敏捷组织。

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资深顾问为你演示在具体业务中的实际应用

功能介绍

帮助企业规范流程、提高效率,改善员工整体体验,实现数据驱动的科学人才决策

组织人事
  1. • 支持职能式、矩阵式、团队网络等多种组织模式
  2. • 支撑集团多层级管理
  3. • 支持基于职级/职等/职务序列/专业条线等建立规范的岗职位体系
  4. • 基于时间轴的员工入转调离全生命周期管理
  5. • 新人才档案,包括人事档案、人才档案,构建完整人才全貌
  6. • 支持电子劳动合同
  7. • 支持编制管理,人员编制规划及控制
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假勤管理
  1. • 支持固定工时和弹性工时
  2. • 支持工作日历设置以及自定义休假项目与考勤规则
  3. • 支持考勤异常智能提醒
  4. • 支持休假、排班、加班管理
  5. • 支持移动签到,WIFI签到/GPS签到
  6. • 支持补签、休假、加班的移动端申请、审批
  7. • 支持考勤日报/月报,考勤月报与薪资自动关联
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薪酬管理
维护企业薪酬体系,完成员工定调薪管理和薪资核算
  1. • 支持维护企业薪酬体系、管理员工薪资标准
  2. • 支持周期性和临时性的薪资计算与发放
  3. • 支持补发补扣、离职结薪等特殊计算
  4. • 支持多部门发薪、分段计薪、合并计税
  5. • 支持移动端查看个人薪资档案和工资条
  6. • 支持全国各地社保政策及时同步
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移动应用
信息查看、移动签到、移动审批,随时随地的办公
  1. • 查看通讯录、动态、数据分析
  2. • 查看个人信息、个人工资条
  3. • 消息、待办、审批中心业务提醒
  4. • 移动签到,补签、请休假在线申请和审批
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新一代核心人力云,五个全新构建企业未来敏捷组织

为了满足企业组织模式的多样性(职能等级式、矩阵式、团队网络等),以及组织的快速灵活调整,北森新一代核心人力云采用全新的MOU权限体系及汇报关系体系。

通过基于MOU的权限管理和多维汇报关系的灵活设置,可以满足职能等级式、矩阵式、共享服务、团队网络等不同的组织模式要求。同时MOU、汇报关系可以快速调整,可以敏捷响应组织的不断发展变化。并且系统支持因为组织调整而带来的人员流动和调整,以及考勤、薪酬的调整。同时系统支持时间轴,能够对历史变化进行追溯,也可以对将要发生的组织、人员调整进行业务的提前预处理。

北森核心人力云是北森一体化人管理平台的重要组成部分,与招聘、测评、绩效、继任、在线学习等模块无缝集成,除了记录员工的人事档案信息,还包括员工完整的人才档案信息,包括人才的素质,胜任工作的能力:专业知识、胜任力、个性、动机、领导力、人才盘点信息等;工作的承诺,工作的意愿:工作的目标,持续的进展,及时的反馈;产生的贡献,为组织产生贡献,个人获得成长:对组织贡献、对其他团队的帮助、个人的成长、发展计划等。北森核心人力云为企业提供更完整的“人才画像”,为企业更科学人才决策提供保障。
北森核心人力云通过云计算、移动互联网、大数据等技术,为客户提供基于公有云、移动化、大数据的新一代核心人力云解决方案。(1、移动化;2、数据挖掘技术;)
北森所有的人才管理产品交互设计遵循统一的Nature Design规范。通过Nature Design统一用户体验,即见即所得动态调整用户界面元素和交互体验。
北森新一代核心人力云除了人员信息的记录、薪酬、考勤的自动计算,入、转、调、离业务处理,还包括以员工为中心的健康管理、商业保险、积分管理等员工服务,新技术驱动的智能服务,以及与生态伙伴合作为客户电子劳动合同、银企直联、社保政策的及时同步等新服务。
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核心人力云,改善员工体验,实现科学人才决策