北森从2002年成立之初就专注于人才管理技术开发，并于2004年成立北森人才管理研究院，与国际最新学术研究接轨，以深刻的中国市场洞察为基石，积极致力于真正适合本土的人才管理技术的研发。

北森人才管理三大核心技术

  • 能力技术

    GENE4.0能力词库 | 3C建模方法论 | 1000+岗位模型

  • 评估技术

    全冰山覆盖 | 新技术 | 情景模拟 | 大数据

  • 发展技术

    3C发展模型 | 人才校准 | 教练与反馈

应用场景

组织诊断 | 人才招募 | 高潜选拔 | 晋升任用
继任计划 | 人才盘点 | 人才配置 | 人才培养

北森人才管理研究院

  • 本土人才管理技术研发积累

  • 名校HR相关专业研究人员

  • 自主知识产权
    人才管理产品

  • 专业著作和深度研究成果

  • 国家版权认证培训课程

  • 北大、人大等多所高校设立奖学金