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北森CEO纪伟:企业人才管理将呈网络社交化

2015-05-052640

  南都讯 记者汪小星 “作为一直专注企业人才管理及解决方案的北森,近年将人才管理与社交理念相互融入,并研发了一系列企业软件。未来的企业人才管理必将呈网络社交化,加关注企业内部的互动与沟通。”北森CEO纪伟昨日接受南都采访时表示。

 

  北森推出的人才管理软件tita,是首例将社交理念引入企业软件的产品,并与北森人才管理平台iT alent深度结合,打造了社交招聘管理、社交继任管理、社交绩效管理等一系列社交化人才管理软件。

 

  “企业软件社交化并不是把微博、博客、论坛搬进企业,社交化要深入整合进企业工作流程才能真正发挥价值”,纪伟说,当社交网络进入企业管理平台,企业内每个层级间的沟通渠道及方式被拓展,管理者可以从项目设计之初便有选择地跟进,企业内原本被割裂的信息被聚合,让企业向加开放,加扁平的方向发展。

 

  目前,北森拥有3500余家高端客户,市场占有率高达70%。

 

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