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北森落户青岛 助力当地企业人才管理完成质变

2015-04-293261

        为帮助青岛企业实现人才从“求量到求精”的转变,人才管理软件云服务北森$2beisen.com$3将分公司开到了青岛。4月22日,北森举办了主题为“如何用测评中心科学评估人才”的研讨会暨青岛分公司开业盛典,众多知名企业悉数到场,包括海信集团、青岛啤酒、青岛航空、银盛泰集团、青岛机械、信集团、科瑞石油、京博控股、软控股份、南车四方车辆等。青岛人力资源协会秘书长陈兰涛先生、北森总裁王朝晖先生、北森产品副总裁周丹女士等嘉宾出席了活动,并就“如何用测评中心客户评估人才”展开了主题讨论。

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  活动现场,北森产品副总裁周丹女士围绕研讨主题进行了专业分享,之后还与来自青岛知名企业的HR代表们针对企业测评中心的运用、误区及新观点,展开了热烈的讨论,以期对青岛、乃至整个山东省企业人才管理计划的落实提供了有益的经验。北森青岛分公司的开业在当地的企业HR看来,是一件很有意义的事。

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  青岛成为北森2015年家开业的分公司的所在地,是北森顺应青岛市发展趋势所做的决策。青岛市目前启动了专业技术人才提升计划,全年培训10万人;仅4月一个月,人才市场就安排了16场招聘会;获选2014“魅力——外籍人才眼中吸引力的十大城市”,成为引才“十强城市”……人力资源市场是企业、经济乃至城市发展的晴雨表。对人才的渴求及重视程度说明青岛正处在高速发展阶段;同时,城市的转型也促使企业迎来了人才管理的新一轮挑战。“用工荒”开始消退,青岛企业对人才的需求已从密集型劳动力向高技能、管理人才过渡。虽然越来越多的青岛企业强调“人才是组织重要的资源”,但“以人为本”在实践中却难以落实,对此企业的HR往往显得很无力。但这并非企业心口不一, 其根本原因在于HR们缺乏一套方法论和工具来对企业人才进行评估,无法让蕴藏于人深层次的潜质、能力转变成看得见、摸得着的资源,谈不上合理地使用、发展和激励,终使得企业对于人才的投入缺乏信心。而以人才测评为基础的人才管理技术则可以帮助HR改变这一尴尬的境况,这正是促使北森落户青岛的重要原因。

 

  随着人才管理理念的发展,北森提供的人才管理软件云服务也受到了越来越多的关注。进驻青岛,是北森布局环渤海经济圈的重要一步。北森将全力帮助当地企业打造以识别人才为基础的人才管理能力,帮助从根本上保证企业人才的持续供应,支持企业战略目标的达成。

 

  北森足迹:

  作为人才测评领域的,在过去的13年中,北森通过人才测评积淀了独特而的人才识别及发展技术,后将其融入招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统等软件产品的研发,使得北森的人才管理软件在改善企业人才管理流程效率的同时,能确保人才选、用、育、留工作的性和科学性。通过人才测评,企业实现人才管理、可视化的同时,也让HR在人力资源工作中加凸显自己的专业和价值。

 

  历经13年,北森已帮助4500多家知名企业进行了成功实践。继获得两轮融资后,北森即将完成C轮融资,而其全拓展战略也成为业内备受瞩目的重大事件。截至目前,除公司总部北京之外,北森在上海、广州、深圳、成都、南京、厦门、宁波、大连、沈阳、青岛、杭州、重庆等十二地设有分支机构。2015年,北森将继续实现大中华的远大布局,天津、苏州分公司也将陆续开业。

 

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