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北森推出继任与发展系统 填补继任市场空白

2015-05-052788

  近日,北森公司正式发布个“继任与发展系统”,这一系统将帮助企业快速搭建继任与发展体系,提供人才储备、培养、晋升的全流程解决方案。作为的人才管理与解决方案提供商,北森这一产品的推出,填补了继任市场的空白。

 

  北森研发副总裁周丹女士表示:“根据多年与企业的交流我们发现:目前企业普遍十分看重企业继任计划,但只有很少企业构建了行之有效的继任流程与体系,大部分企业觉得继任很重要,但却不知道如何开展这一工作。”

 

  “在外,继任与发展工具早在上世纪90年代已经得到长足发展,际上先进的人才管理公司,如sap、halogen 和pleteau都提供继任相关的产品与服务,但还没有能够提供此类服务的公司,北森是推出这一产品的企业。”北森CEO纪伟告诉记者:“员工继任计划在外已经成为企业发展中的一个常态,但仅有不足1%的大中型企业拥有了比较规范的继任体系。北森做为人才管理行业的人,助力企业继任管理的开展是我们义不容辞的责任。”

 

  北森继任与发展系统将帮助企业构建完善的继任体系:首创的“人才池模式”描绘出清晰的人才分布脉络,从而全面掌握企业人才储备状况;“Coaching平台”将际盛行的Coaching(教练)技术引入系统,解决了人才培养与工作脱节的难题;“人才评估体系”则整合了测评、360等评估工具,帮助企业科学评估培养效果、识别高潜力人才。


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