北森“360度绩效评估反馈技术应用研讨会”即将举办

2015-05-052783

  调查显示:在,54%以上的大中型企业都在使用360度绩效评估反馈法作为多角度评估的评定体系用于员工的管理方面。360度绩效评估作为一种新的管理方法自上世纪90年代开始为西方企业大力追捧,迄今为止,将近的财富500强企业,包括GE、宝洁、惠普、摩托罗拉、福特等公司,都在使用360度绩效评估反馈法进行员工管理。

 

  然而,360度绩效评估虽然已被企业广泛接受,但是在实际应用过程中却并不是一帆风顺,一系列执行过程中的难题让360度绩效评估在并没有发挥其的价值,例如:评估过程过于繁琐,执行人员难以全面掌控;收集数据非常庞大,撰写报告时不知如何取舍;实施人员专业性欠缺,反馈难以把握尺度和角度等等问题,诸多实施困境极大的阻扰了这一先进理念在的发展进程。

 

  7月29日,由北森主办的“360度绩效评估反馈技术应用研讨会”将在北京隆重召开。本次论坛将邀请众多人力资源界专家人士共聚一堂,畅谈360度绩效评估技术的际前沿理念、名企应用经验,共同就360度绩效评估反馈技术的难点、疑点、热点进行深入的探讨,以期澄清企业在360度绩效评估技术在实践过程中的困惑,并通过全新的视角引领360度绩效评估技术进入高附加值时代。

 

  报名热线:400 650 6886

 

  详情请登陆:https://www.beisen.com/activity/360forum/

 

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