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华信惠悦副总经理加盟北森 “人才管理平台”战略浮出水面

2015-05-053009

  昨天,记者从北森获悉,华信惠悦(Watson Wyatt)北京前首席咨询顾问、副总经理樊晓熙已于日前正式加盟,出任北森副总裁,主持北森人才管理咨询业务。

 

  樊晓熙曾任华信惠悦(Watson Wyatt)首席咨询顾问、副总经理、正略钧策(原新华信)副总裁,拥有十年大型有企业工作经验,是卓越的人才管理咨询视角与HR实践完美结合的先行者。樊晓熙的加盟会将际咨询公司的方法与理念带到北森,大幅提升北森实施人才管理和测评解决方案的实力,并推动北森“人才管理平台”战略的执行。

 

  前不久,北森刚刚发布了其未来五年的“人才管理平台战略”,推出“人才魔方”计划,战略意图非常明显:从人才测评服务延伸至招聘管理、人才评估、员工继任、领导力开发等领域,成为一个整合性的人才管理和测评解决方案提供商。樊晓熙的咨询服务部显然是这一战略过程的关键角色!

 

  樊晓熙放弃华信惠悦高管职位加盟北森,引发了行业人士的诸多揣测。面对记者的提问,樊晓熙表示:“我很清楚北森是人才测评领域的企业,但这不是吸引我的真正原因。北森的“人才魔方”计划打动了我,‘人才管理平台’战略使我产生了强烈地共鸣,因为这是(人力资源)行业未来十年、二十年的方向! ‘人才管理云计算平台’将成为人力资源的新时代地标, 一体化的人才管理解决方案将为客户带来化价值。

 

  北森总裁王朝晖介绍:“不是北森邀请了樊晓熙,是共同的梦想召唤了他!人才管理云计算平台,不仅能实现随需测评$2Assessment on Demand$3,能将测评、人才管理流程与互联网技术完美融合,让企业基于岗位需求‘理性的选人、整合的看人、科学的用人、智慧的育人’,樊晓熙早先认为这仅是他个人的理想,但他惊喜地发现这是北森人的共同梦想。”

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