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北森测评:助航人力资源发展

2015-05-052754

  2009年岁末,北森测评奖学金颁奖礼在人民大学劳动人事学院、上海交通大学安泰经济管理学院隆重举办,包括本科生、研究生在内的20名成绩优异的同学获得了该奖学金。

 

  人力资源发展是上世纪80年代兴起并日益受到全世界重视和关注的一个领域。发展至今,人力资源已经被世界各的政府、企业和各种组织作为重点发展的一项战略。随着人才竞争的激烈上演,人力资源也正在适时的悄然发生着改变。实现事务性管理向战略性管理的转变、建立完善的人才体系成为众多企业人力资源部门的首要任务,而这一切的转变都预示着人力资源行业对于专业性人才的要求越来越高。

 

  基于此,北森测评在人民大学、交通大学分别设立了北森奖学金,以此作为鼓励,希冀广大未来HR行业的从业者能够专注于学术研究,广泛汲取外先进的管理理念,为实现人力资源行业的快速发展奠定知识的基础。

 

北森奖学金 

 

  人才测评作为一项先进的管理理念被引入已有二十余年的历史,北森多年来一直专注于人才测评的研究,2004年成立的北森测评研究院,云集剑桥大学、北京大学、北京师范大学、中科院心理所的近20名硕士、博士,积力于站在的角度开拓本土测评的研发。北森总裁王朝晖表示:“伴随着我人力资源行业的战略性转变,人才测评势必在人力资源管理中的地位日益突出,希望广大学子对心理学应用于人力资源管理进行深入的思考和研究,为未来投身人力资源行业再持一把利剑。”

 

北森奖学金 

 

  人民大学劳动人事学院周石、上海交通大学安泰经济与管理学院张东红在感谢北森关注学校人才培养的同时也希望同学们积极投身相关领域研究,提升我人力资源开发和管理水平,为家建设人力资源强作出自己的贡献。

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