关注大学生就业 北森专家倾情演讲

2015-05-053361

  “人民大学大学生就业论坛2005” 5月28日在逸夫会议中心隆重开幕。针对近年来高校应届毕业生人数持续大幅增长,大学生就业形势日益严峻的现状,由人大学生就业指导中心与劳动人事学院联合主办的这次论坛以“大学生生涯辅导与职业规划”为主题,邀请教育部、人事部、劳动保障部领导、企业负责人及人力资源部门主管和高校毕业生就业工作实践者,共同为大学生就业“把脉”。北森职业规划专家庄明科先生作为特邀嘉宾,为高校就业指导中心老师进行了“职业测评在高校就业指导中的应用”主题演讲。

 

  庄明科先生在报告中详细介绍了职业测评的应用并针对高校就业指导现状,向老师们推荐了适合高校使用的外测评产品,帮助高校老师进一步加强就业指导工作的深度与广度。

 

  职业测评是专业化职业辅导的组成部分之一。借用职业测评工具,可以帮助来访者了解自己,以便在此基础上制定进一步的辅导策略。一般来讲,职业测评主要用于澄清来访者的兴趣、性格、能力、价值观、职业决策困难等个人特质。职业测评的选择依据咨询员对于来访者目的和问题的判断,多数情况下并不需要对来访者的所有特质进行测量。但是,在职业辅导相对成熟的外高校的生涯中心(career center)中,都有包括了上述几种测试量表在内的职业测评资源库,便于咨询员的选用.

 

  庄先生从应用模式和效果评估两个方面对目前使用的“大学生职业测评系统”进行了总结。在应用模式方面提出可以普遍适用于各高校的5个必要元素,即测试对象、测试方式、测试费用、测试咨询和测试统计,以及一个核心问题,即对测评管理者(咨询员)的专业培训。同时此次演讲使用了大量调研数据,论证了“大学生职业测评系统”在大学生群体中的适用性和有效性,对推动职业测评在大学生职业辅导中的应用和职业辅导专业化水平的提高具有的积极意义。

 

  北森公司从创建之初,一直致力于教育市场的精耕细作。研发了“探索者大学生职业规划测评”系统。该系统联合劳动部科研所、清华大学就业中心等专业机构是套直接面向大学生就业、职业规划的人才测评系统,此系统整合了职业咨询师、测评顾问、人力资源专家多年的职业指导经验,实现了际上权威的动力理论与应用广泛人格理论的有效结合,力求在短时间内捕捉被测者的职业素质及心态,是进行职业咨询、职业生涯规划的得力助手。“探索者大学生职业规划测评”系统可以帮助学生好地理解自己:通过对自己的mbti性格类型,动力特点的深入理解,了解自己的性格特质,适合的岗位特质,心态等对择业的影响。

 

  庄明科先生的倾情演讲获得了与会人员的一致好评,并被授予“职业指导顾问”称号。同时北森公司为了好的协助高校就业指导工作,在论坛中宣布为高校就业指导中心老师开设全球职业规划师暑期班。

 

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