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北森《云时代的招聘管理创新》研讨会

2015-05-275202

2014-2015年,颠覆传统人力资源管理的声音是如此强烈,一直在“选、用、育、留”等职能构筑里忙碌的HR们感到了前所未有的挑战。老板们在互联网时代的冲击中纠结地寻找方向,倒逼HR们也要拿效果说话。与此同时,人力资源信息化也大步跨入云时代,站在这样的风口,HR如何推动人力资源管理进入真正的人才管理时代?如何运用基于云计算平台的信息化技术确保人才管理的效率和效果?5月27日,北森《云时代的招聘管理创新》研讨会,将为您透析如何通过技术创新助力组织人才吸引和招募,并分享移动招聘与大数据方向的实践。

流程:

13:30-14:00签到

14:00-15:30 主题演讲

15:30-16:30嘉宾分享

16:30-17:00互动提问

活动地址:

东城区朝阳门北大街2号 港澳中心瑞士酒店三层

讲师介绍:

北森产品总监 王丹君

毕业于英剑桥大学,获得心理学硕士,曾从事心理测量、发展心理学、企业人事评估与反馈等研究工作。于2007年加入北森,历任人才测评产品经理、应用项目部主管、产品总监,目前带领团队专注于招聘管理系统的产品研发和实践探索。王丹君女士曾为多家知名企业提供员工发展与职业规划、胜任力素质模型构建、企业人才继任与发展、管理人员选拔、高层管理人员360度评估、以及绩效管理与反馈的咨询服务,为企业提供各类培训近百场。曾主持开发北森人力资源测评教学系统,360度评估反馈系统,绩效管理系统,招聘系统系统、移动招聘系统、内部推荐系统等多套人才管理软件及工具。翻译和撰写多本著作,于2014年联合撰写并出版《Do 360 Right》一书。

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