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公牛集团签约北森 打造全流程的人才招募体系

2015-04-302889

       近日,公牛集团正式签约北森,以北森先进的招聘管理系统结合权威的人才测评解决方案,打造个性化的全流程一体化人才招募体系,为用电保护领域,寻找多卓越的创新型人才。

 

      公牛多年来为消费者提供全面的用电安全保护,以“用不坏的电插头”成为家喻户晓的品牌。如今,公牛集团已经成为是致力于以创新科技、智能产品、优质服务为消费者提供全方位电源连接解决方案的电工集团。公牛认为企业价值在于为社会培养具有诚信、专业、品质的人才,打造全流程的人才招募体系对公牛来说是人才战略的关键一步。为此,公牛集团正式签约人才管理品牌北森。

 

      通过运用北森招聘管理系统,公牛集团建立起可集团化管控的招聘流程,实现了多层级、跨地域的招聘管理授权和权限划分;同时,通过系统实现招聘广告一键发布所有渠道,简历获取后的分类查询自动筛选等功能,简化了公牛招聘团队的事务性工作;详实的招聘数据分析报告,为公牛未来的人事决策提供了有力支撑。

 

      单纯的使用招聘管理系统,显然不能完全满足公牛对招聘效率和结果的双重高标准要求。北森发挥一体化人才管理优势,通过招聘管理系统和人才测评工具的无缝对接,让公牛集团深入把握应聘者的特质,判断应聘者的适职程度,有效降低录用决策风险。,结合公牛集团对人才创新特质的特殊要求,建立符合公牛各岗位需要的个性化招聘测评模板;其次,在招聘流程中自定义添加测评环节,选择测评问卷、发送测评邀请;,查看测评报告,参考岗位匹配度、应聘者优劣势、面试建议等丰富信息,以便在面试环节中进行有针对性的考核。

 

      作为一家把科技创新作为发展命脉的际化企业,源源不断的挖掘人才资源成为公牛高速发展的重要基石。早在2012年,公牛集团便携手北森,构建属于公牛集团的个性化人才评估体系,准确识别、高效培养企业内部人才。如今,公牛集团与北森达成深度合作,北森将助力公牛集团从选、用、育、留全方面构建科学的人才管理体系,以人才发展带动企业飞跃。


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